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准考证打印入口>>>2019年济南市天桥区教育系统公开招聘70人教师准考证打印入口
公告>>>2019年济南市天桥区教育系统公开招聘教师简章(70名)
打印准考证。通过资格审查及缴费的技能岗位应聘人员于2019年 7月16日15:00至技能测试开考前，登录报名网站自行打印技能测试准考证，测试时间及测试相关事宜见报名网站的公告栏;非技能岗位应聘人员于2019年7月22日15：00至笔试开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证，笔试时间、地点、相关事宜详见准考证。
(三)招聘岗位的取消和核减
报名结束后，招聘岗位与报考审查通过人数之比应达到1：7的比例(达不到1：7比例的，最低应达到1：5的比例)，达不到1:5比例的，相应核减或取消招聘计划。对报考核减或取消的招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报我区其他符合条件岗位的机会，逾期未改报的，视为自动放弃。报名信息一经审查通过，不得更改。
对应聘人数达不到规定比例的定向招聘岗位，取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整为“黄河以南小学语文五组A岗位”非定向招聘岗位。
四、考试、资格审查
根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，技能学科岗位(英语、音乐、体育、幼儿园岗位)采取先技能测试后笔试再综合考察的方法;非技能学科岗位，采取先笔试后综合考察的方法。
(一)技能测试(技能学科岗位包括：英语、音乐、体育、幼儿园岗位)
技能测试采取专业技能考察的方式进行，时间、地点、程序等具体事宜见报名网站及天桥区教育和体育局官方微信“济南天桥教育”公告。测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，现场公布成绩。根据应聘人员的技能测试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例(达不到1：7比例的最低应达到1：5的比例)确定进入笔试范围人选。
技能学科岗位在技能测试全部结束后，应聘人员本人登录报名网站 http://47.104.16.148/jntqjyj/index.aspx自行查询技能测试成绩及是否取得笔试资格。取得笔试资格的人选名单在天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布。进入笔试应聘人员按照公告规定时间登录报名网站缴纳笔试考务费40元。逾期不缴费视为自动放弃，由此产生的空缺按照技能测试成绩由高分到低分依次递补，并在上述网站公布。缴费成功的应聘人员在规定时间内登录报名网站打印笔试准考证，笔试时间、地点、相关事宜详见笔试准考证。
(二)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。
笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为教育教学基本理论、学科专业知识和教师应具备的基本素质。笔试时间及地点详见准考证。
(三)进入综合考察应聘人员的资格查询、审查
1.进入综合考察应聘人员的资格查询
笔试结束后应聘人员本人登录报名网站自行查询是否取得进入综合考察的资格。取得综合考察资格的人选名单在天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公示。
技能学科岗位：根据应聘人员的技能测试成绩与笔试成绩之和由高分到低分按照1:5的比例确定进入综合考察的人员;达不到1:5比例的按照实有人数确定综合考察人员。
非技能学科岗位：根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划1:5的比例确定进入综合考察人员;达不到1:5比例的按照实有人数确定综合考察人员。
2.进入综合考察人员资格审查
进入范围人员在公告规定的时间内，由本人携带相关材料按照指定时间、地点进行现场审查。凡提供的材料信息不实、弄虚作假者，影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，按报考岗位由高分到低分依次递补。
进行现场资格审查时，请应聘者提交以下材料原件及复印件于规定时间到指定地点进行审查：
(1)《报名登记表》1份、笔试准考证、本人二代身份证、就业报到证、毕业证(2019年应届全日制毕业生还未取得毕业证的须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、研究生学历毕业生须同时提供本人本科阶段的毕业证书、普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上)、教师资格证。
留学回国人员应聘的，还须出具经国家教育部门认证的学历学位等证明材料。
(2)应聘定向招聘岗位人员还须提供以下材料：参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上主管部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;证明退役军人身份的相关材料。
(3)已被用人单位聘用的在编人员参加应聘还须提供现聘用单位及主管部门同时出具的同意应聘的证明原件(模板见附件2)。
(4)未进入在编人员范围，拟报考B类岗位的人员，还需提供社保系统打印的单位缴纳保险证明、与任教单位签订的劳动合同及工作单位开具的工作一年以上的任教证明。
以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。审查合格通过人员，当场领取综合考察通知书。
(四)综合考察
综合考察采用答辩、微课等现场展示方式进行。成立专家评委组，采取百分制计算，其中答辩环节成绩占30%，微课环节成绩占70%，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，成绩现场公布。
综合考察考场设监督席，在现场对考试程序进行监督。
(五)考试总成绩计算
考试结束后，技能学科岗位按照技能测试占35%、笔试占30%、综合考察占35%的比例，应聘非技能学科岗位的按照笔试占30%、综合考察占70%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，按照各招聘岗位数，由高分到低分，按计划招聘人数1：1.5的比例，确定进入政审、体检、选岗范围人选，名单在天桥区政府网首页公告栏公示，也可本人登录报名网站自行查询，考试总成绩及是否进入政审、体检范围。
考试总成绩相同的，按以下方法确定政审、体检、选岗人选：按照综合考察成绩由高分到低分确定人选，综合考察成绩相同的，按照面试和笔试成绩之和由高分到低分确定人选，面试和笔试成绩之和也相同的，按照技能测试成绩由高分到低分确定人选。
在政审、体检、选岗阶段，因其弃权或政审、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补。
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