山东教师招聘考试网提供以下信息：2019济宁曲阜市事业单位招聘(教育类)206人准考证打印入口，
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准考证打印入口>>>2019年济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(教育类)206人准考证打印入口
（准考证打印时间：2019年7月17日9:00—7月20日）
招考公告>>2019年济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章(206人)
缴费成功后，下载打印《报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)，并于2019年7月17日9:00—7月20日登录该网站，下载打印《笔试准考证》。
特困家庭人员免缴报名考务费，资格初审通过后，于7月5日—7月10日(工作时间内)，持本人身份证、民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或特困家庭毕业生就业服务卡(均需有效期内)原件和复印件，到招聘工作办公室(曲阜市教育和体育局一楼人事科)办理考务费减免审核手续。
根据有关规定，为体现公平、竞争、择优原则，对报名人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的，如本人同意，可在规定时间内改报本简章岗位汇总表内符合条件的其他岗位。
考试内容和方法
考试分笔试和面试。
(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间、地点见笔试准考证。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在9人(含)以下的为1：3;10人(含)以上的为1︰2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。
(二)面试。面试采用模拟课堂教学(试讲)方式进行。模拟课堂教学(试讲)范围为报考岗位对应学科内容，主要测试考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。其中，音乐、体育、美术、书法、体育(足球)、幼儿园教师岗位加试专业技能测试;加试专业技能测试的岗位，面试成绩为试讲和专业技能测试成绩之和，试讲满分60分，专业技能测试满分40分，应聘者在规定的时间内，按要求独立备课、试讲，并测试专业技能。
面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。
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