2019-07-25 11:23:23 文章来源：济南市传染病医院
2019年济南市传染病医院面向社会引进优秀人才公告
为深入实施新时期卫生与健康工作方针，进一步优化卫生专业人才队伍，为“健康济南”建设提供强有力的人才支撑，济南市传染病医院面向社会引进优秀人才，现公告如下。
一、数量及范围
具体引进岗位详见《济南市传染病医院面向社会引进优秀人才岗位汇总表》(附件1)。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;
(三)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;
(四)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;
(五)属在职人员应聘的，应征得所在单位同意，并在考察前提供书面同意报考证明。
(六)符合岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、报名和资格审查
(一)报名时间与方式。采取现场报名的方式。
报名时间：2019年7月25日9:00至7月27日16:00。
(二)个人报名。填写《济南市传染病医院面向社会引进优秀人才报名表》(见附件2)。
(三)资格审核。根据应聘人员提交的信息资料，现场进行资格审核。资格审核需提供以下材料：身份证;《济南市传染病医院面向社会引进优秀人才报名表》;国家承认的学历、学位证书;岗位要求的职称资格证书。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。资格审核通过人员，现场填写《诚信承诺书》。
四、面试
报名结束后，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试具体事宜另行通知。
五、考察体检
根据面试成绩按岗位计划1:1比例确定考察体检人选。对面试成绩相同者重新组织面试，按第二次面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。进入考察体检人选面试成绩划定最低合格分数线，最低合格分数线60分。考察体检工作由单位组织实施。考察体检工作要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
(一)体检
考察体检人员应在规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。除特殊情况经济南市卫生和计划生育委员会同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(二)考察
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
六、公示引进
根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在济南市传染病医院网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，由济南市传染病医院提出聘用意见，报济南市卫生和计划生育委员会、济南市人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事宜
咨询电话：0531—87935971 转8161
监督电话：0531—87935971 转8071
咨询电话请在正常工作时间内拨打。
八、联系方式
地 址：济南市经十路22029号 邮编：250021
乘车路线：市内乘BRT3、2路、27路、33路、42路、81路、117路、128路、K109、K56路公共汽车建设路站下车即到
联系电话：0531-87935971-8161
公告未尽事宜由济南市传染病医院负责解释。
附表
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