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2019年滨州市市直学校公开招聘教师74人面试时间|面试试讲和答辩
2019年滨州市市直学校公开招聘教师工作采用面试前置方式进行。所有岗位采取初试、面试、笔试的程序进行，初试成绩不计入考试总成绩。
(一)初试
所有岗位考生均参加初试，初试以笔试方式进行，主要测试教育学、心理学应知应会知识。
初试时间：2019年8月10日上午 9:00—11:00
初试地点见初试准考证，考生凭有效期内身份证和初试准考证参加考试。为保证新进人员基本素质，初试设定最低合格分数线为60分。
同一岗位报名在30人(含30人)以内的，初试笔试通过最低合格线的均可进入面试;
同一岗位报名超过30人的，在达到最低合格分数线的基础上，按照初试成绩由高到低确定30人进入面试(最后一名初试成绩成绩并列的一同进入面试)，同一岗位达到最低合格分数线的人数不足30人的，按实有合格人数进入面试。
初试成绩和进入面试范围人员名单将在滨州市人力资源和社会保障局网站(http://rs.binzhou.gov.cn/)、滨州市教育局网站(http://jy.binzhou.gov.cn/)和滨州市体育局网站(http://ty.binzhou.gov.cn/)公布。
(二)面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管部门的监督指导下，市教育局、市体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
1.面试方式
面试采用试讲和答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试(见附件1)。面试时间、地点另行通知。
2.面试成绩计算
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试采用试讲和答辩两种方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按60%、40%比例计算面试成绩;面试采用试讲、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15%、50%比例计算面试成绩。
3.面试成绩公布
面试成绩在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布。进入笔试资格审查范围人员从面试成绩达到60分(含60分)以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定。进入笔试资格审查范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试资格审查范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试资格审查范围。进入笔试资格审查范围的人员名单通过滨州市人力资源和社会保障局、滨州市教育局、滨州市体育局网站公布，面试成绩不足60分的考生不得进入笔试资格审查环节。
(三)笔试现场资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查工作由市教育局、市体育局负责实施。
经面试进入笔试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从面试成绩达到60分(含60分)以上的应聘人员按面试成绩依次递补。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《2019年滨州市市直学校公开招聘教师诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。
(四)笔试
笔试考试内容为教学设计，满分100分，时间60分钟。笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检人选。
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