2019年淄博沂源县发达劳务开发有限公司招聘工作人员的简章

2019年淄博沂源县发达劳务开发有限公司招聘工作人员的简章

　　2019年淄博沂源县发达劳务开发有限公司招聘工作人员的简章

　　根据用人单位要求，现面向社会公开招聘从事外勤、内勤等岗位人员，派遣至用人单位。有关事项公告如下：

　　一、招聘条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，无赌博、吸毒、酗酒等不良行为;

　　(三)具有淄博市常住户口居民，在沂源县有固定住所;

　　(四)男、女不限，年龄30周岁以下(1989年8月1日以后出生)，普通高等院校专科及以上学历，有履行岗位职责所需的工作能力;

　　(五)男性，身高在1.7米以上，女性，身高1.6米以上，身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无传染疾病，双眼矫正视力5.0以上，无精神病、癫痫等疾病史，语言表达准确，口齿清楚，具有正常履行岗位职责所需的工作能力，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从安排;

　　(六)具备拟任职位所要求的其他资格条件(同等条件下，优先招聘具有岗位所需专业资质或专门技能的人员);

　　(七)应聘人员须在2019年8月15日之前填写报名表并粘贴本人近期2寸正面免冠照片(纯色背景)2张，携带本人身份证、毕业证等材料的原件、复印件2张，大专以上学历的还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》2张(通过“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)，《个人征信报告》(到人民银行查询打印)，以及本人及近亲属无犯罪记录。

　　(八)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查的;

　　3、受过治安管理处罚、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　6、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　7、有较为严重个人不良信用记录的;

　　8 、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　二、下列人员优先录取：

　　1、退伍军人;

　　2、文秘、汉语言文学、计算机、档案管理专业的人员;

　　3、有一定公文写作基础和2年以上工作经验的;

　　4、持C1以上驾驶证者。

　　三、招聘程序：

　　此次公开招聘采取现场报名、资格审查、考试测试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用。

　　(一)现场报名

　　报名时间：2019年8月7日-8月15日，上午9:00-12:00，下午14：00-16:00。

　　报名地点：亿客家东门一楼大厅(联系人：杜春柱 联系电话：15866282828)。

　　(二)资格审查

　　报名须本人到场，由工作人员对报名人员提报的个人资料进行初审，初审合格后留存相关材料。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

　　(三)考试测试

　　考试测试分笔试和面试两个环节：

　　1、笔试

　　笔试主要测试基础知识和时事政治，采用百分制计算应聘人员笔试成绩。

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1:2的比例确定进入面试环节人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

　　2、面试

　　面试主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

　　3、综合成绩

　　面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员综合成绩。(笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　笔试时间、地点请听从招聘人员通知，面试时间、地点另行通知。

　　(四)体能测评

　　凡面试成绩超过60分的，根据综合成绩，由高分到低分确定进入体能测评范围人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。时间、地点等事宜另行通知。

　　(五)体检、考察、政治考核

　　体能测评合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检统一组织到指定医院。体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检不合格。对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　(六)人员递补

　　应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为3个工作日。

　　(八)聘用及待遇

　　经公示无异议的报考人员确定为招聘人员，拟聘人员实行劳务派遣制，与沂源县发达劳务开发有限公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作，试用期为1个月(含岗前培训、跨岗位锻炼)，试用不合格者退回劳务派遣公司。工资待遇不低于当地最低工资标准，按规定缴纳社会保险。

　　四、其它：

　　应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。

　　招聘咨询电话：15866282828。

　　沂源县发达劳务开发有限公司

　　2019年8月7日

（编辑：华图小土豆）