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2019年烟台蓬莱市公安局招聘警务辅助人员公告（45人）
为更加高效地开展打击违法犯罪、维护社会治安，保障和促进蓬莱市经济社会各项事业蓬勃发展，蓬莱市公安局决定公开招聘45名警务辅助人员(以下统称“辅警”)。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及计划
辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察身份，不具备执法主体资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。
计划招聘勤务辅警45名，其中男性40名，女性5名。
招聘职位详见《蓬莱市公安局2019年招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)男性，年龄在18周岁至25周岁(1993年9月1日至2001年8月31日期间出生)。有防暴、处突等专业技能特长(以退伍军人档案记载、等级证书或奖励证书为准)的退伍军人或国家统招全日制大学专科以上武术、散打专业毕业生，年龄可放宽到28周岁(1990年9月1日至2001年8月31日期间出生)。具有军犬、警犬训导证的条件可放宽;
(四)户籍不限制;
(五)男性具有大专及以上文化程度，女性具有大学本科及以上文化程序，要求详看《2019年蓬莱市公安局招聘警务辅助人员职位表》(附件1);
(六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;
(七)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，单侧裸眼视力不低于4.6，巡特警职位单侧裸眼视力不低于4.8，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。
(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(九)有下列情形之一的，不得应聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;
3.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
(一)报名与现场资格审查
1.报名时间： 2019年8月28日-8月31日(上午8：30--11:30，下午14：00--17:30);
2.报名地点：蓬莱市保安服务公司(蓬莱市海市路与北关路交叉口)。
3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《蓬莱市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件。到人民银行查询的《个人征信报告》。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5张。有计算机、文艺、体育等专业特长的相关证书一并提交原件及复印件。退役士兵需递交退伍证复印件。
属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件3)。
4.报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查，审查合格后方可报名。对于有计算机、体育特长的应聘人员优先考虑。
5.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
(二)考试内容和方法
1.笔试
笔试主要测试法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
笔试拟定于9月上旬进行，具体时间、地点另行通知。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1:2的比例确定进入面试测评人员。进入面试测评人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位，取消该职位聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
2.面试
面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分。面试具体事宜另行通知。
3.综合成绩
面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员综合成绩。(笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
4.体能测评
凡面试成绩超过60分的，根据综合成绩，由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能测评范围的人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。
(三)体检、考察、政治考核
体能测评合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
(四)人员递补
应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检考察结束后，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它职位。应聘人员必须服从调剂，否则视为放弃。具体调剂办法由组织方确定。
(五)公示
根据应聘人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。
(六)聘用
经公示进入拟聘用范围者，办理相关手续约定试用期。聘用人员试用期为2个月(含岗前培训、跨岗位锻炼)，试用考核合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。
四、相关待遇
拟聘用辅警，实行劳务派遣制，与蓬莱市永安人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到蓬莱市公安局从事警务辅助工作。劳务派遣单位统一缴纳“五险一金”，实行绩效工资。任职后每月工资待遇约2600元(含绩效工资、个人缴纳的社会保险和住房公积金);巡警大队岗位辅警月收入约2800元(含绩效工资、个人缴纳的社会保险和住房公积金)。实行军事化管理，统一配发辅警服装及其它相关装备。
五、其它
应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。报名者可关注“蓬莱公安”微信公众号查看《2019年蓬莱市公安局招聘警务辅助人员公告》及相关事宜。
招聘咨询电话：0535-5605780
本公告由蓬莱市公安局负责解释。
附件：
蓬莱市公安局
2019年8月8日
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