德州市政务服务大厅公开招聘18名工作人员

德州市政务服务大厅公开招聘18名工作人员

　　德州市政务服务大厅公开招聘18名工作人员

　　因工作需要，德州市政务服务大厅面向社会公开招聘工作人员18名，其中，服务引导岗6人、一窗受理岗12。

　　报名时间：即日起至2019年8月17日下午5点截止。

　　报名地址：德州市人力资源市场一楼西数第二门市1450号(德州市房管中心西邻)。

　　招聘公告

　　一、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵守宪法和法律;

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱社会公益事业，思想要求进步，有良好的政治素质和品行，有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，思维敏捷、吃苦耐劳，具有良好的心理素质和工作能力;

　　3、身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病;

　　4、具备良好的职业道德和团队合作精神,具有良好的品行，服从工作安排，

　　5、符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他资格条件;

　　6、有下列情形之一者不得应聘：

　　(1)曾受过刑事处罚和曾被辞退或开除公职的人员;

　　(2)在公开招聘中被认定有严重违纪、违规行为且未过处理期限人员;

　　(3)个人征信存在不良记录人员;

　　(4)现役军人和在读非应届毕业生;

　　(5)孕期、哺乳期人员;

　　(6)有精神病、传染病及不符合岗位要求的相关疾病和病史人;

　　(7)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　二、岗位要求

　　(一)服务引导岗(6人)

　　1.限女性，身高163 cm以上，形象好，气质佳，具有亲和力;

　　2.普通话流利、标准，具有较强的语言表达能力、沟通能力;

　　3.大学专科以上学历，播音主持、旅游管理等相关专业优先;

　　4.同等条件下，有政务服务大厅工作经历、讲解员工作经历者优先;

　　5.年龄在26周岁以下(1993年8月1日后出生)。

　　(二)一窗受理岗(12人)

　　1.男女不限，全日制本科及以上学历，专业不限，同等条件下，计算机类专业、汉语言文学类专业者优先;

　　2.熟练操作计算机，掌握office等办公软件的使用;

　　3.具有政务服务工作经验者优先录用;

　　4.年龄要求30周岁以下(1989年8月1日后出生)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间

　　自本招聘公告发布之日起至2019年8月17日下午5点截止报名。

　　(二)报名方式

　　1、登录“德州就业服务网”,打开《2019年8月山东四达人力资源有限公司招聘政务大厅工作人员公告》，下载《招聘报名登记表》，按要求如实填写并打印(正反面打印)。

　　2、报名要求：持打印版《招聘报名登记表》进行现场报名。

　　本人需携带①身份证原件及复印件3份;②户口本原件及复印件(户主页、索引页、本人页)各3份;③学历证书原件及复印件3份、④近期二寸免冠白底照片3张;⑤有工作单位的须提供单位同意报考介绍信;⑥荣誉证书、获奖证书原件及复印件3份;每位应聘人员只能报考一个岗位，报名费50元。

　　3、报名地址：德州市人力资源市场一楼西数第二门市1450号(德州市房管中心西邻)。

　　4、派遣单位：山东四达人力资源有限公司。

　　(三)考试。

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩为百分制，采取闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省市基本情况等基础性知识。面试人选依据笔试成绩高低，按照岗位招聘人数1：3的比例确定，达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。面试成绩为百分制，采用结构化面试方式，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等综合素质方面的内容。

　　笔试、面试时间及地点等事宜另行通知。

　　全部考试结束后，服务引导岗位按笔试成绩30%、面试成绩70%比例，窗口受理岗位按笔试成绩70%、面试成绩30%比例计算应聘人员考试总成绩。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

　　考试总成绩及排名在德州就业网(www.dzjyfw.com)公示。请应聘人员及时关注，因本人原因错过而影响考试聘用的，责任自负。

　　(四)考察和体检。

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

　　体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　(五)公示和聘用。

　　考察、体检均合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在德州就业网(www.dzjyfw.com)公示，公示期3天，公示期满无异议的统一办理聘用手续。

　　四、管理模式及薪资待遇

　　采取劳务派遣形式，经考察、体检合格者予以聘用。聘用后与山东四达人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。

　　录用后采用月薪+岗位补贴+绩效方式发放待遇，月薪不低于3600元(含单位、个人所缴纳的五险部分)，绩效根据实际工作情况管理，食宿自理。

　　五、纪律与处罚

　　应聘者须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，应聘者要承担相应的经济和法律后果，有权在任何时候予以辞退。

　　咨询电话：0534-2786860 18253456526

（编辑：huatu_j_l）