2019-08-12 15:20:34 文章来源:未知
2019年济宁事业单位面试:应急应变题型概述
2019年济宁事业单位面试:应急应变题型概述
(一)测评要素
及时捕捉潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。
(二)真题感知
【真题 1】你的患者在病房里吸烟影响到了其他的患者,请问你要怎么做?(2018 年 4 月 28 日上午威海市市属立医院卫生类面试考题)
【真题 2】某村拆迁房子,给这个村民一万元,自己整修,他觉得不够用,就到民政门前闹,领导让你负责此事,你怎么办?(2018 年 4 月 27 日下午威海市市属事业单位面试考题)
【真题 3】你的科长带着其他同事出去调研,留下你一个人值班,并且要起草一份报告,下午下班之前完成。但是这时有很多群众来咨询,还有其他单位的同志来学习业务,你会怎么办?(2018 年 5 月 12 日上午威海市环翠事业单位面试考题)
(三)题型特点
应急应变类题设置的任务通常是不在正常工作计划或预期中,突然发生且需要马上处理。要求考生能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决。
1. 情境特点——“急”或“变”:
“急”:突然发生,不在正常工作计划或预期中,需要立刻处理;
“变”:棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态,需要立马解决。
2. 给定身份——情境中往往为考生设定明确的身份。
3. 设问方式——“怎么办”、“怎么做”等。
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