2019-09-02 18:56:40 文章来源：济南邦得人力资源有限公司
2019年济南市南部山区管委会招聘劳务派遣工作人员招聘16人简章
为进一步提升济南市南部山区管委会服务质量和工作效率，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，济南市南部山区管委会委托济南邦得人力资源有限公司公开招聘劳务派遣工作人员16名，现将有关事项发布如下：
一、岗位性质
非编制劳务派遣人员，不具备公务员或事业单位人员身份。委托第三方与聘用人员签订劳动合同，确立人事关系。
二、招聘岗位人数及条件
面向社会公开招聘劳务派遣工作人员16名，招聘岗位详见附件1《岗位需求表》。
三、报名条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，政治思想素质过硬，勤勉尽责，廉洁自律;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1984年9月至2001年9月期间出生);
(三)具有良好的道德修养，品行端正、爱岗敬业、作风正派，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;
(四)具有良好的团队协作精神，有较强沟通和表达能力，有一定的文字水平，作风严谨踏实，职业信誉好;
(五)身体健康，相貌端正，无不良嗜好、无不良记录;
(六)具有大学专科及以上文化程度;
(七)符合报考岗位其他招聘条件。
有下列情形之一的，不得报考：现役军人、在读全日制大学专科及以上学历的非应届毕业生(在读全日制大学专科及以上学历的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘);有违法违纪行为的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;与原用工单位存在劳动纠纷的;被辞退未满5年的;曾被开除公职的;法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘方式及信息发布
本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。通过个人报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节择优录用。通过中国济南人才网(http://www.cn-jnrc.com/)和济南邦得人力资源有限公司网站(http://www.jinanbangde.com)面向社会发布招聘信息。
五、报名程序
(一)报名
1、报名时间
2019年9月2日至9月8日。
2、报名方式
网上报名。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”(如报考组织人事局的会计岗，则“应聘单位”处填写“组织人事局”，“应聘职位”处填写“会计岗”)，每人限报一个岗位。报名提交显示成功后，将填写好的附件2《报名表》、附件3《诚信承诺书》、本人近期一寸彩色免冠电子照片(jpg格式，大小在20kb以内)发送至报名邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“应聘岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。
未进行网上报名、发送报名材料者不予资格审查。
(二)资格审查
网上报名提示成功后，应聘人员须在规定时间内进行现场资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
1、资格审查时间、地点
2019年9月10日上午09:00-下午16:00，济南市经十路22399号济南人才市场一楼西侧10号窗口。
2、资格审查材料
①附件2《报名表》1份(报名表张贴近期一寸彩色免冠照片)
②附件3《诚信承诺书》1份
③有效居民二代身份证原件及复印件1份(身份证正反面复印至一面)
④毕业证原件及复印件1份
⑤《教育部学历证书电子注册备案表》一份(学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印)，留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份。
⑥职业资格证书原件及复印件1份(若有可提供)
⑦无犯罪记录证明(持本人身份证到户籍地派出所开具)
⑧单位同意报考证明(在职人员需提供)
在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格;未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知;应聘资料将做好保密工作。
3、现场缴费
经现场资格审查符合报考条件的人员，每人缴纳现金100元考务费。未进行现场缴费的，视为放弃应聘资格。
六、考试流程
(一)笔试
1、笔试人员
根据网上报名、资格审查、现场缴费情况确定参加笔试人员名单，通过济南邦得人力资源有限公司网站发布笔试通知，并通过电话或邮件通知。
2、准考证打印
接到电话或邮件通知后，应聘人员可登录济南邦得人力资源有限公司网站在笔试通知下载打印准考证。打印过程中如遇个人信息错误或其他技术问题，请及时与济南邦得人力资源有限公司电话联系。
3、笔试时间及地点
笔试在济南市区组织进行，具体时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须在规定时间携有效证件按时参加笔试。未按规定时间参加笔试人员视为自动放弃。
4、笔试内容为公共基础知识、行政能力测试，不指定复习大纲、复习资料等。
5、成绩查询
笔试成绩通过济南邦得人力资源有限公司网站发布。
(二)面试
1、面试人员
依据笔试成绩从高到低次序，按岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试;达不到1:3比例的，按实际人数确定。
2、面试时间及地点
面试在济南市区组织进行，具体时间、地点通过济南邦得人力资源有限公司网站发布。
3、面试形式
面试采用结构化面试方式，主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试采取百分制计分方法。
(三)面谈
1、面谈人员
依据笔试成绩从高到低次序，按岗位录用计划数1:3的比例确定进入面谈。进入面谈人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入面谈;达不到1:3比例的，按实际人数确定。
2、面谈时间及地点
面谈在济南市区组织进行，具体时间、地点通过济南邦得人力资源有限公司网站发布。
3、面谈形式
面谈由考生进行简要自我介绍及岗位优势陈述，主要了解考生基本情况及岗位匹配度，确保招录岗位工作延续性、人员稳定性。面谈采取百分制计分方法。
(三)综合成绩查询
面谈结束后，将按照笔试、面试、面谈综合成绩(笔试成绩、面试成绩、面谈成绩分别占30%、40%、30%)从高到低的顺序按照招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选。综合成绩也将通过济南邦得人力资源有限公司网站公示。各招聘岗位面试合格分数线为75分(含75分)，面试低于75分的考生不予进入体检环节。如个别招聘岗位出现入围面试人员面试成绩均低于75分的情况，将优先考虑其他招聘岗位中表现较为突出，成绩优秀的，且本人愿意服从调剂的，确定为体检人选。
七、体检
体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用考生自行承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格者，确定为拟录用人员;如有不合格者，根据综合成绩依次递补;同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选;若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。
八、录用和公示
根据综合成绩、体检结果，初步确定拟聘用人员名单，在济南邦得人力资源有限公司网站进行为期3日的公示，公示无异议后，由济南邦得人力资源有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，试用期3个月，并按有关规定办理相关手续，对拟聘用人员进行社保缴纳、档案存放等内容的岗前培训。
九、工资待遇
聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制，社保缴纳标准按国家相关法律法规执行，个人社保缴纳部分在个人工资中代为扣缴。
十、纪律与监督
1、应聘人员对报名登记表信息负责，由于信息不实造成一切后果皆由应聘人员负责。
2、在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。
3、整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。
提别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借济南市南部山区管委会招聘考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0531-87081655
监督电话：0531-87081633
附件1：岗位需求表
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