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2019滨州职业学院公开招聘军政教学及管理人员简章(2名)

2019-09-03 11:22:22 文章来源：未知

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公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2019滨州职业学院公开招聘军政教学及管理人员简章(2名)

　　根据定向培养士官教学与学生教育管理工作需要，学院拟面向社会公开招聘军政教学及管理人员2名(非事业编制)，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘基本条件

　　1.热爱国防事业，思想政治素质高，服从意识和奉献意识强，中共党员。

　　2.具有军政训练和军营文化建设以及教授军事理论课程的能力。

　　3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和语言文字表达能力，善于团结协作，具有团队精神。

　　4.军转干部或退役军人，大专及以上学历，有丰富的带兵经验，志愿从事带兵工作。

　　5.身心健康，年龄在35周岁以下(1983年9月5日以后出生)。

　　6.属在职人员应聘的，须征得所在单位同意。

　　7.遵纪守法，未受过任何处分。

　　8.应具备下列条件之一：

　　(1)有2年以上带兵经历的班长或排长(含代理排长)及以上职务者;

　　(2)曾任部队训练机构(基地)教练班长及以上职务者;

　　(3)参加师旅级级以上教导队培训并获得“优秀学员”、“四会”教员、“四会”教练员之一者。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优聘用”的原则。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　报名和资格审查同时进行。应聘人员需提交本人身份证、复退军人退伍证、户口簿原件及复印件，国家承认的学历、学位证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网查询认证的《教育部学历证书电子注册备案表》，《滨州职业学院招聘军政教学及管理人员报名登记表》，个人获奖证书原件及复印件，个人近期免冠一寸照片2张，党组织关系证明等。

　　学院根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。

　　(二)招聘考试

　　考试采用笔试、理论课试讲、训练课示范体能测试相结合方式进行。

　　(1)笔试。笔试内容为军营文化建设以及军事理论知识。笔试设最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。

　　(2)面试。面试采用理论课试讲、训练课示范体能测试等方法进行，试讲主要考察应聘人员的知识素养、授课能力、专业水平等方面内容;训练课示范体能测试主要考察应试人员带兵带队能力，体操训练能力、身体素质等方面的内容。面试设最低合格分数线。

　　考试结束后，按照笔试、理论课试讲、训练课示范体能测试成绩2:3:5的比例计算考试总成绩，学院将根据考试总成绩择优聘用。

　　(三)考核体检

　　根据考试成绩，确定进入考核体检范围的人选。体检原则上安排在县级及以上医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　四、受聘管理和待遇

　　(一)学院与受聘人员签订劳动合同，明确双方权利和义务，合同期限为两年，试用期一个月。

　　(二)合同期内月工资4500元，工资含本人承担社会保险部分。合同期内学院为聘用人员缴纳基本社会保险，社会保险种类为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。学院将结合考核情况和上级政策，对工资进行适当调整。

　　(三)合同期内，受聘人员人事档案关系不转入学院，党组织关系根据工作需要可转入学院。