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2019年滨州市市直机关事业单位选调市外滨籍工作人员面试考察及体检
面试评议
面试评议办法、时间、地点另行通知。面试评议设定最低合格分数线。面试评议结束,在合格分数线以内,按1:1比例公布考察人选。
考察与体检
1.考察。根据选调计划和面试评议成绩由高分到低分按规定确定考察对象。考察对象确定后,在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下,用人单位主管部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重工作实绩,全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情况。同时,查阅干部人事档案,核实有关报考信息是否真实,相关手续是否完备。
考察过程中将对选调人员进行现场资格复审,选调人员须提供以下材料原件及复印件:①本人有效期内身份证原件及复印件;②毕业证书和学位证书原件及复印件;③工作单位盖章的《2019年滨州市市直机关事业单位选调市外滨籍工作人员报名登记表》原件;④《2019年滨州市市直机关事业单位选调市外滨籍工作人员诚信承诺书》原件;⑤公务员(参照公务员法管理人员)报考的,需提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件;⑥事业单位人员报考的,需提供《事业单位聘用人员登记表》复印件,所在单位在编在岗证明材料原件;⑦籍贯是滨州,本人在滨州接受教育并参加高考的,需提供高考报名材料复印件;⑧父母的身份证、社保卡原件及复印件或户口簿(居住证)原件及复印件(籍贯是滨州,本人在滨州接受教育并参加高考的,此项不需要提供);⑨岗位条件中涉及到的相关资格证书、相关材料等原件。
2.体检。考察工作结束后,用人单位主管部门综合面试评议及考察情况,等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行,由用人单位主管部门组织实施。在考察体检环节出现空缺的,按面试评议成绩依次递补。
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