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2019年枣庄峄城区教育系统第三次公开招聘合同制教师87人面试前置
四、考试内容和方法 本次考试分为面试和笔试，采取面试前置方法。 (一)面试
面试时间：2019 年 11 月 9 日。 面试工作由区教育和体育局统一组织，各招聘学校负责具体实施，采取试讲和技能测试(音乐、体育、美术)相结合的方式进行。
笔试人员根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定，按 1:3 比例确定进入笔试人数。进入笔试人数达不到规定人数比例的， 按实有合格人数确定进入笔试人员，但总成绩低于达到规定比例 的其他岗位被录取人员最低分的不予录取。笔试人选确定后，按 规定程序统一公布。
面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判， 在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩， 按笔试成绩占 40% 和面试成绩占 60%(音乐、体育、美术学科 试讲和技能测试各占 30%)的比例计算，笔试成绩、面试成绩、 考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高 分到低分确定进入考察体检范围人选，再次出现并列时追加招聘 计划。
经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消 资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。面试成绩、笔试成绩 及考试总成绩按规定程序向社会公布。面试具体方式、时间和地点在峄城区人民政府网站另行通知。
(二)笔试
笔试时间：2019 年 11 月 23 日上午 9:00—11:30。
笔试地点：见准考证
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试 内容为教学基础知识(教育学、教育心理学、教育教学理论及应 用等专业知识)，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试成 绩，在峄城区人民政府网站查询。根据物价部门核定的标准，笔试人员应缴纳笔试考务费每人40 元。
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