2019济宁某单位招聘办公室工作人员简章(1人)

2019济宁某单位招聘办公室工作人员简章(1人)

　　2019济宁某单位招聘办公室工作人员简章(1人)

　　因工作需要，现面向社会，公开招聘四级职员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员范围和条件

　　(一)符合条件的党政机关、企事业单位及其他各类人员;

　　(二)具有中华人民共和国国籍;

　　(三)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和政策，具有履行职责所需要的政治思想素质;

　　(四)具有奉献精神，服从安排，勤奋敬业，公正廉洁，作风正派;

　　(五)身体健康，体形端正，外观无明显缺陷和疾病特征;

　　(六)具有本科及以上文化程度，具备相应学位;

　　(七)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的;

　　3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5、其他不适合工作岗位的情况。

　　二、招聘人员部门、职责、岗位数量及相关要求

用人部门名称	岗位名称	职位职责	聘任条件	人数
党工委组织部	副部长	主要协助部长负责部门日常事务，负责党工委党建工作、干部、宣传、统战、两新组织等方面的工作。	（1）中文、新闻、金融类相关专业；本科以上学历，具备相应的学位； （2）32周岁以下（1987年10月1日以后出生）；男性；中共党员，党龄5年以上； （3）具有党务工作、办公室工作、材料撰写工作等相关经验，具有较好的沟通能力，综合分析能力和文字表达能力；   （4）8年以上党政机关、国有企业或机构相关工作经历，有5年以上一线基层工作经验的优先； （5）吃苦耐劳、适应经常加班、出差。	1

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序进行。

　　(一)报名办法

　　本次招聘采取网络报名的方式进行

　　报名时间：2019年10月16日-2019年10月20日 17：00止

　　报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网(网址：http://www.kzrcw.com/)注册后，点击公告下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。

　　(二)资格审查

　　1、现场确认时间：2019年10月21日 上午9：00-11：30

　　2、现场确认地点：济宁市人才大厦一楼大厅5号窗口

　　3、现场确认需携带材料：

　　(1)二代身份证原件及复印件一份，党员和党龄证明材料;

　　(2)国家承认的学历证书原件及复印件一份，本科以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》(本人在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

　　(3)个人主页打印《报名登记表》、《诚信承诺书》。

　　现场审核应由应聘人员本人携带以上材料进行确认。资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试、聘用资格。

　　取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还要提供国家教育部门的学历认证的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。

　　(三)考试方法和内容

　　1、笔试(采用百分制计算笔试成绩)

　　(1)试卷内容涵盖党建常识、时事政治等内容。

　　(2)公文写作，根据提供材料，撰写文章。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　笔试结束后按1:3的比例确定进入面试范围的人员，最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　2、面试

　　面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩低于60分的不予录取。

　　面试结束后按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

　　3、体检

　　按照总成绩等额确定进入体检范围的人员，并到县级以上综合医院进行体检，体检标准按现行国家公务员体检录用标准执行，体检费用据实收取。

　　应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

　　4、政审

　　体检合格人员由用人单位组织部联合第三方公司进行政审，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员进行资格复审。

　　四、聘用、管理及待遇

　　参加四级职员考试合格人员与用人单位签订聘用合同，合同期限三年，试用期3个月(含在合同期限内)。试用期满，考核合格的,继续聘用;考核不合格或试用期间不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,解除聘用合同。

　　聘用人员原系机关事业单位编制的人员，保留原身份，按照同等人员标准享受工资待遇;非机关事业单位编制的人员，参照本单位四级职员薪资标准享受同等薪资待遇，聘用人员实行职员制管理，按照用人单位职员制绩效考核制度统一进行绩效考核，核定绩效工资，并缴纳五险一金。

　　五、其他

　　应聘人员在应聘期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　六、咨询电话：2967069
原文链接：http://www.kzrcw.com/news/wenzhang?id=201910161652099123

（编辑：小编图图）