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2019年潍坊诸城市竞争性选拔年轻副科级领导干部人选公告（10人）

2019-10-18 09:43:21 山东选调生考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：灯塔诸城先锋

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　　2019年潍坊诸城市竞争性选拔年轻副科级领导干部人选公告（10人）

　　为进一步拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部培养选拔力度，经市委研究，决定面向全市竞争性选拔部分年轻副科级领导干部人选。

　　一、指导思想

　　坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实新时期好干部标准，以推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设忠诚干净担当的高素质专业化领导干部队伍为目标，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持注重实绩、群众公认，着力选拔政治过硬、敢于负责、勇于担当、善于作为、工作实绩突出、富有激情、充满活力的优秀年轻干部，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强干部队伍保障。

　　二、选拔职位和数量

　　镇街事业单位正职(副科级)人选10名。

　　三、选拔范围

　　诸城市党政群机关、事业单位(不含学校、医院，含垂直管理单位)中在编在职的国家正式干部。

　　四、报考资格条件

　　除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合以下资格条件：

　　1、1992年1月1日以后出生;

　　2、具有全日制大学本科及以上学历;

　　3、任科员级职务或职级满1年(含事业单位相当层次职务，任职时间计算截至2019年10月31日)，或现任四级主任科员;

　　4、近3年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次;

　　5、身体健康。

　　有下列情形之一者，不得报名：干部档案造假，或者以不正当手段骗取职务、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益，情节严重的;配偶已移居国(境)外的;曾受过司法机关刑事处罚的;处于诫勉、组织处理或者党纪政务处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;政法系统定向招录人员未满规定服务期限的;任职试用期未满的;其他不宜报名参加的。

　　五、方法步骤

　　1、部署发动。通过新闻媒体发布竞争性选拔公告，认真做好宣传发动工作。

　　2、公开报名和组织推荐。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，对符合报考条件的人员，由所在单位党组织对人选资格条件、德才表现、廉洁自律等情况进行审核把关，经集体研究后提出推荐人选，呈报书面推荐材料。推荐材料包括：《报名人选推荐报告》《竞争性选拔年轻副科级领导干部人选报名登记表》《竞争性选拔年轻副科级领导干部人选报名情况汇总表》(各一式两份，附电子版，见附件)，并提供报考人员身份证、学历和学位证书原件及复印件各2份，近期1寸免冠彩照4张及电子版等。由所在单位在规定时间统一报名。

　　报名时间：2019年10月21日—24日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)

　　报名地点：市委组织部干部科(一楼档案室对面房间)。

　　3、资格审查。市竞争性选拔工作领导小组办公室按照报考的资格条件，对报名人选的报名材料和档案进行资格初审。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加面试。经资格审查合格参加面试的人数与选拔职位的比例若低于3:1，则相应核减选拔数量。

　　资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

　　4、面试(时间、地点另行通知)。委托专业机构命题并组织面试。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面试成绩满分为100分。

　　根据面试成绩，由高分到低分，按照与选拔职位1.5:1的比例确定考察对象，成绩相同的，按姓氏笔画排序，最后一名成绩相同的，一并列为考察对象。考察对象的面试成绩在龙城先锋网等媒体公布。

　　5、征求意见。对考察对象以书面形式分别征求纪检监察、综治、检察、信访、卫健等部门的意见，集中审核其干部档案。发现有影响提拔使用问题的，取消考察对象资格，按面试成绩依次递补。

　　6、组织考察。组成考察组，采取民主测评和个别谈话的方式对考察对象进行考察。主要考察思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众公认程度以及发展潜力等情况。

　　7、研究任用。市委组织部部务会根据面试成绩和考察情况，按照与选拔职位1:1的比例，集体研究确定拟任人选，并综合干部的现实表现、专业特长等有关情况，研究确定人选使用意见。

　　8、任前公示。对确定的拟任人选面向社会进行公示，时间为5个工作日。公示期间发现影响使用问题的，取消其任用资格，空缺名额不再递补。未发现影响提拔使用问题的，办理任职手续。

　　实行一年的试用期。试用期满考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试用职务，回原单位工作。

　　六、组织领导