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2019济南市中区教育体育系统招聘第二批幼儿园工作人员60人先面试后笔试
根据岗位特点，幼教学科岗位采取先面试后笔试再综合考察的方法，财务人员岗位采取先笔试后综合考察的方法，采用百分制计分。面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。考试工作在区人力资源和社会保障局指导监督下，由区人社局、区教育体育局、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的招聘工作机构，具体负责考试工作的组织实施。
(一)面试
幼教学科岗位进行面试，采取答辩或专业技能考察的方式进行，面试时间、地点、程序等具体事宜见面试通知书。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的面试成绩，现场分组公布成绩。为保证聘用人员基本素质，面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和面试情况确定。在达到面试合格分数线报名人员中，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例，确定进入笔试范围人选，达不到1：7比例要求的，按面试实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划，取消或核减的计划按 “三(一)6.招聘计划调整办法”进行调整。通过面试取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育体育部门审核，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布。在11月17日下午16:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2019自行查询面试成绩及是否取得笔试资格。进入笔试幼教岗位应聘人员于17日16:00--18日上午12：00，登录报名网站缴纳笔试费40元。18日19:00--19日上午12:00(网上打印系统一直开通持续到开考前半小时)，登录报名网站打印笔试准考证，查询笔试时间、地点、要求等详情。
(二)笔试
1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师岗位内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。财务人员岗位笔试内容主要包括所需的专业知识、教育常识等。
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