您当前位置：山东人事考试网 > 教师招聘考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2019年青岛西海岸新区中小学校面向社会公开招聘教师

2019年青岛西海岸新区中小学校面向社会公开招聘教师200名公告

2019-11-01 11:20:46 文章来源：智联招聘

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　2019年青岛西海岸新区中小学校面向社会公开招聘教师200名公告

　　点击查看职位表 34个职位

　　根据工作需要，青岛西海岸新区中小学校面向社会公开招聘教学服务岗位教师200名，有关事项公告如下。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(二)热爱教育事业，品行良好;

　　(三)岗位所需的专业和技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)年龄在35周岁以下( 1983年10月 31日以后出生);

　　(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(七)有以下情形之一者不得报考：

　　1、存在违法犯罪记录的;

　　2、被开除党籍或开除公职人员、近3年内受到其他党纪政纪处分的、违反计划生育政策的;

　　3、因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

　　4、被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;

　　5、在读全日制学生、现役军人;

　　6、法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.应聘人员登录电脑端“智联招聘”进行网上报名，每人限报一个岗位，填写相关材料，报名网址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000835395

　　2.报名时间：2019年 10月31日-2019年 11月14日进行报名。逾期不再受理。

　　3.网上审核通过后进行现场资格审核，审核提交材料时间：2019年11月16日(周六)，审核地点另行通知。

　　咨询电话：0532-80931533;咨询时间：周一到周五，9:00-18:00

　　4.报名所需材料：应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料及近期1寸同版免冠彩色照片4张(背面书写姓名)。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历学位证书(如为专升本，需携带专科及以上学历、学位证书;如为硕士研究生，需携带本科及以上学历、学位证书)、毕业证、符合岗位要求的教师资格证、岗位要求提供的相关证书和其他材料，留学归国人员需提交国家教育部出具的《国外学历学位认证书》、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印带二维码)，需有工作经历要求的需提交工作经历证明材料，全日制本科毕业生报考二类岗位的还需提交相关奖励证书等岗位条件要求的相关材料。以上材料均需提供原件及A4纸复印件1份。原件审核后退回，复印件留存。所提供的资料不全或无法辨认的不予承认。

　　5.报名表及所有复印件需本人签字并在签名处按手印。

　　6.现场审核时收取报名笔试费30元。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，随时取消报考、考试、体检和录取资格。资格审查合格者进入笔试。

　　(三)考试内容及方法

　　1、笔试

　　笔试采用统一招聘笔试试卷，根据专业情况命题，考试内容为通用能力测试+职业行为风险测试两部分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

　　笔试采取百分制计分。由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。

　　2、面试

　　根据笔试成绩由高分到低分排序，按规定比例确定进入面试范围人员名单。紧缺专业岗位可适当放宽。若进入面试范围最末一名出现笔试成绩相同者，则全部进入面试范围。面试采取百分制计分。达不到规定比例的按实有人数进入面试范围。

　　面试方式：教师岗位面试采用说课/试讲+专业测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体面试形式见面试通知。

　　面试考务费按每人70元收取，面试现场缴纳。

　　(四)成绩核算

　　总成绩计算：按笔试、面试成绩按照笔试：40%，面试：60%，的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　成绩公布：以短信/邮件/电话方式通知。

　　(五)考察体检

　　根据考试总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。二类岗位出现的空缺可从一类岗位中调剂使用。

　　由青岛华师教育科技有限公司按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。时间、地点通过电话、短信、邮件形式通知，体检费360元由个人负担。

　　(六)培训、聘用、岗位分配

　　考试、考察、体检后，对拟聘用人员，进行岗前培训，培训合格，符合聘用条件的，由青岛华师教育科技有限公司按规定签订劳动合同，建立劳动关系，并分配至相应工作岗位。

　　三、管理和使用

　　(一)对招聘的教学服务岗位人员实行全日制坐班管理。

　　(二)招聘的教学服务岗位人员日常管理由青岛华师教育科技有限公司与用人单位负责，试用期六个月，服务期限三年，招聘的工作岗位将根据全区中小学校等单位的需求情况，由教体局统筹调配。

　　四、薪酬待遇

　　由青岛华师教育科技有限公司依据考核办法统筹发放，一类岗位月人均不低于10000元(转正后)，二类岗位月人均不低于7000元(转正后)。以上薪酬待遇包含单位和个人公积金、保险费用等。

　　五、有关说明

　　(一)招聘工作将由青岛西海岸新区教育和体育局实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试办法及有关规定执行。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为一经查实，将依法依纪严肃处理。

　　(二)对于应聘人员在体检过程中自行放弃或被取消资格、体检不合格造成的空缺名额按考试总成绩由高分到低分依次递补。