2019-11-06 20:26:45 文章来源：临沂市人民医院集团
为深入实施“人才强院”战略，进一步推进我院学科和人才队伍建设发展，优化人才资源配置，经院党委研究，现面向社会公开招聘高层次人才，具体事项公告如下：
一、高层次人才职位表
二、招聘要求及其他条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;
2、身体健康，具备岗位要求的身体条件;
3、具有全日制博士研究生学历、学位(须于2020年12月31日前取得);
4、本科、硕士所学专业与博士所学专业相符或相近;5、具备岗位所需要的其他条件。
三、相关待遇
1、档案工资执行国家规定标准，第一年院内工资执行中级标准，第二年起院内工资执行副高级标准;聘用满3个月后享受所在科室绩效工资。
2、医院负责3年内的租房费用，科研启动基金5-60万。
3、发放高层次人才津贴10.8万元，服务期前3年内按年度发放。
4、已取得中级以上职称的，根据市政府有关政策规定申请特设岗位聘任或占岗聘用。
5、对署名单位为临沂市人民医院并以第一作者或通讯作者在SCI收录杂志上发表的论文按JCR分区给予奖励，每个影响因子奖励10000元或5000元。
6、服务期内开展的省级以上立项课题，有配套资金或奖励，各级成果奖均有配套奖励。
7、对于海外归国博士、在本专业领域发表过高质量SCI论文或短期内能成功申请国家自然科学基金的博士，引进后全职在本单位工作者待遇从优。
8、急需紧缺岗位的高层次人才，待遇面议。
9、配偶系卫生专业技术人员的，根据市政府有关政策申请办理调动或按享受编制内同类人员同等工资待遇的合同制人员管理;协助解决乙方子女入托入学问题。
四、其他事项
博士研究生来院面试期间，医院由专人讲解医院相关人才引进政策、医院、科室环境及科研平台。
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临沂市人民医院人力资源部
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