2019-11-09 15:28:04 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：高密市人民政府
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为落实市委、市政府《关于适应新时代要求建设担当作为高素质专业化干部队伍的实施办法》有关要求，进一步拓宽选人用人视野，拟采取面向社会公开选聘的方式，选拔我市急需、专业性强的高层次企业干部人才，优化国有企业领导班子结构。
一、选聘职位和数量
高密华荣实业发展有限公司副总经理2名，其中兼任世邦公司经理1名。
二、企业基本情况
高密华荣实业发展有限公司为高密市最大的国有市属投融资企业。公司2017年9月1日成立，企业现注册资本20亿元，公司股东为高密市国有资产运营中心，股权占比100%。企业目前已发展成为集金融资产运营、基础设施建设、城市公共服务、地产开发为一体的现代化的集团企业。截至2018年底，集团总资产近706亿元，实现营业收入35亿元。公司市场化转型步伐不断加快，公司及其子公司各项实体业务陆续展开，包括城市居民供暖、土地占补平衡、污水处理、棚改建设及城市绿化环卫等。随着业务的陆续开展，公司将逐步发展成为高密市城市公共服务商，公司发展前景良好。
三、选聘条件
1、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、具有较强的创新意识和市场意识，善于捕捉商机、防控风险;具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，有较强的人际沟通能力和组织协调能力，能够调动各方面积极性;责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，具有良好的职业操守和个人品行。
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观政策和相关法律法规，熟悉财务金融、国有资产经营管理等业务，有较强的资本运作能力和独立完成工作能力。
4、年龄不满45周岁(1974年11月1日以后出生)。
5、国家承认的大专及以上学历。
6、近两年年度考核均为称职(合格)以上等次。
7、身体健康。
8、除以上条件外，还应具备以下条件之一：
(1)现任机关事业单位副科级及以上职务(含相应职级)，熟悉经济、企业管理等相关业务;
(2)现任央企、省属国有企业设区市级子公司中层正职及以上人员，或县(市、区)级子公司领导班子成员;
(3)现任设区市市属国有企业中层正职及以上人员;
(4)现任县(市、区)委或组织部管理的国有企业中层正职及以上人员;
(5)现任大中型非公有制企业(按照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》划分)中层正职及以上人员。
以上所指中层人员须担任中层职务累计满3年以上，任职时间截至2019年10月31日。
9、具有5年以上金融从业经验者优先。现任职务(职级)相当于或高于拟聘职务的，年龄、学历等条件可适当放宽。
有下列情形之一者，不得报名：曾受刑事处罚的;违反政治纪律和政治规矩的;配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;具有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;其他不宜报名参加的。
四、选聘程序
1、网上报名。统一采取网上报名方式，每人限报一个职位。符合条件人员填写《高密市公开选聘华荣实业发展有限公司副总经理报名登记表》(见附件1)和《高密市公开选聘华荣实业发展有限公司副总经理个人信息采集表》(见附件2，可登录高密市人民政府门户网站(http://www.gaomi.gov.cn/)通知公告栏下载)，一并提供本人身份证、工作证(单位证明)、学历学位证明、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件彩色扫描件电子版(PDF格式)，连同近期2寸蓝底彩色免冠照片电子版，发市公开选聘工作办公室电子邮箱gmsgkxp@126.com，邮件标题格式为“职位名称+姓名”。
网上报名截止日期：2019年11月13日下午5：30，以邮箱报名时间为准。
2、资格审查。报名结束后，市公开选聘工作办公室对报名人选资格进行审查。选聘计划与资格审查合格人数达不到1:5比例的，直接进行履历业绩评价。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格，并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。未进入资格范围的不另行通知。
3、履历业绩评价。从市直有关业务部门或市外相关机构邀请专家学者，对符合条件人员进行履历业绩评价，总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低，按照不超过1:5的比例确定参加面试人选。符合条件人数达不到1:5比例的，根据履历业绩评价情况，经市公开选聘工作办公室研究确定是否进入下步程序。
4、资格复审。须携带报名有关证件、材料原件，交市公开选聘工作办公室复审，一并调阅有关人选人事档案进行严格审核。确有问题的，取消面试资格。
5、面试。总分100分，按照去掉一个最高分、一个最低分的办法，计算每位人选的平均分。
根据履历业绩评价占60%、面试占40%的比例，计算每位人选的总成绩。总成绩得分由高到低，按照1:3的比例确定考察对象初步人选。达不到1:3比例的，根据面试情况，经市公开选聘工作办公室研究确定是否进入下步程序。
6、体检。对确定的考察对象初步人选进行体检，体检合格者确定为考察对象。体检标准参照国家公务员录用相关标准。
7、定向考察。市委组织部派出考察组，对考察对象全面考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并征求执法执纪机关和有关部门意见。同时，发布考察预告，时间为3个工作日。
在资格复审、体检、考察过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，依次递补。
8、研究任用。市委根据考察情况，研究确定拟任人选。
9、任前公示。对拟任人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格;未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续。
10、实行任职试用期。对公开选聘产生的副总经理人选，实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务。
五、聘任管理与待遇
副总经理实行聘任制，聘期三年。聘任期满，经考核胜任的，办理续聘手续;经考核不胜任的，予以解聘。副总经理参照市直部门单位副职管理，参加有关会议、阅读有关文件。根据工作需要，符合条件的领导人员可交流到机关或事业单位任职。在公司实行企业化的用工和分配制度、按照《关于进一步加强市属国有企业监督管理的意见》(高发〔2017〕12号)及配套文件有关规定执行相应薪酬待遇。
六、组织领导
这次选聘工作在市委领导下进行，成立市公开选聘工作办公室，负责具体工作的组织实施。公开选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃工作纪律，严格按规定程序进行，接受纪委监委机关和社会监督。
本方案由高密市委组织部负责解释。
咨询电话：2322354
监督电话：2712380
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高密市公开选聘华荣实业发展有限公司副总经理报名登记表.doc
高密市公开选聘华荣实业发展有限公司副总经理个人信息采集表.doc
中共高密市委组织部
2019年11月8日
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