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中国人民银行到底需要什么样的人才
电影《非诚勿扰》里，普普通通的葛大爷，随口一句“21世纪什么最贵?人才!”，这话火遍了中国人民的朋友圈。21世纪的今天，各行各业都需要金光闪闪的人才，国人眼里极其高大上的中国人民银行到底需要什么样的人才?
一、政治素养过硬
旗帜引领方向，意识指导行为。中国人民银行不是普通的经济金融机构，而是国务院组成部门之一，是我国的中央银行，主要履行宏观调控、金融管理、维护金融稳定、金融服务和外汇管理等职能，肩负着国家特殊使命。2019年人民银行工作会议提到“人民银行成立70年来，在党中央、国务院正确领导下，中国金融事业不断开创新局面，组织推进了一系列重大基础性金融改革，金融业面貌发生深刻变化，金融体系服务实体经济和抵御风险能力显著增强，成功应对了多次国际金融危机重大冲击。”可见，人民银行需要的人才，首先应该自觉学习贯彻党的政策理论路线方针，尤其当前体悟实践习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，永葆红色初心。
二、专业知识过硬
专业铸就精品，分工推动进步。人民银行，内部分工越来越细化，要求工作人员越来越专业。比如2020年面向高校毕业生的招聘考试公告明确规定：1.招聘单位，“中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位”;2.招聘专业，“分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种专业人员”。
三、创新能力过硬
创新驱动发展，实干强国兴邦。人民银行“坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，实施稳健货币政策，加强市场预期引导，继续打好防范化解重大风险攻坚战，深化金融改革开放，进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作，促进经济金融持续健康发展”，尤其当前，面临国内外纷繁复杂的经济金融格局，更需要工作人员面对新情况，发现新问题，使用新方法，形成新成果。
人民银行人民爱，人民银行为人民。“政治素养过硬、专业知识过硬、创新能力过硬”的帅哥美女们，在人民银行工作，大家要有本事管理好人民的币，更要有真情温暖人民的心，“华丽转身，铸就宏图”，华图教育祝福每一位追求梦想的人都能收获属于自己的幸福和甜蜜、事业和宏图!
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