2019-11-25 14:50:44 文章来源：未知
2019年枣庄市立医院公开招聘139名合同制工作人员面试时间
面试
面试时间、地点另行通知。按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，招聘人数10人以上的(含10人)按照1:2的比例依次确定。急需岗位按实有资格审查合格人数直接进入面试，不受比例限制。
面试前，将对进入面试范围人员进行资格复审，复审合格者参加面试。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。对通过审查的面试人员，发放《面试通知单》。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
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