2019-12-26 10:25:53 文章来源:未知
2019年聊城市茌平区人民医院公开招聘备案制工作人员45人面试内容与方法
(二)面试
面试由茌平区人民医院统一组织实施,面试内容为综合素质及专业知识。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定,达不到上述比例的,按实有合格人数确定。进入面试范围的应聘人员,因取消资格或自动弃权造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。根据总成绩,分岗位由高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单,对于总成绩相同的按笔试成绩的高低确定。笔试成绩、面试成绩、总成绩、拟考察体检人员名单按规定程序,在茌平区政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。
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