2019-12-26 17:06:59 文章来源：未知
2019年济南市南部山区管委会卫健系统所属事业单位公开招聘工作人员58人面试内容
考试和资格审查
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
(一)笔试：笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试划定最低合格分数线。根据专业不同分为医学类(A类)、中医类(B类)和护理类(C类)，各类均考一科。医学类(A类)考试内容为公共基础知识和医学基础知识;中医类(B类)考试内容为公共基础知识和中医专业知识;护理类(C类)考试内容为公共基础知识和护理专业知识。
笔试成绩可在报名网站查询。笔试时间、地点详见笔试准考证。
(二)确定面试人选：为保证新聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和笔试情况确定。达到笔试最低合格分数线以上人员，根据各招聘岗位笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：3的比例确定进入面试范围人选，达不到1：3比例的，按实有合格人数确定，成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩和进入面试范围人员名单在济南市南部山区管理委员会网站(网址：www.jnns.gov.cn)向社会公布。
(三)资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需在招聘单位或招聘单位主管部门规定的时间和地点，按招聘岗位要求，向招聘单位或招聘单位主管部门提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括：《济南市南部山区卫健系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》国家承认的学历学位证书、身份证，在职人员应聘的，还需提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。具体应聘岗位要求的其他证明材料也须一并提供。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
通过现场资格审查的应聘人员需现场缴纳面试费70元，同时领取面试通知书。因个人原因逾期未进行现场资格审查、未领取面试通知书或现场资格审核没有通过的应聘人员，将取消其面试资格，因取消面试资格造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，笔试成绩相同的应聘人员同时进入面试。
(四)面试采用结构化面试，实行百分制计分，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。应聘人员凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。面试时间和地点详见面试通知书。每个面试考场选派1名社会监督员进行现场监督。面试成绩由考官当场评判、当场宣布。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。
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