您当前位置：山东人事考试网 > 选调生考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2019中共沂南县委办公室人民政府办公室补充选调工

2019中共沂南县委办公室人民政府办公室补充选调工作人员20人

2019-12-27 18:15:31 山东选调生考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：i沂南微信

近期招考》》查看信息

考情资讯》》点击咨询

华图在线》》题库模考

网络课程》》在线学习

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

山东选调生考试网提供以下信息：2019中共沂南县委办公室人民政府办公室补充选调工作人员20人，更多招考信息及公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号，招考答疑请点击加入 2023山东选调生招考QQ群:1021351516

扫码了解本土考情、领免费资料、咨询课程

山东各地市企业微信

2019年中共沂南县委办公室沂南县人民政府办公室补充选调工作人员工作方案（20人）

　　中共沂南县委办公室

　　沂南县人民政府办公室

　　2019年补充选调工作人员工作方案

　　根据《公务员法》《山东省公务员公开遴选实施办法(试行)》，参照临沂市《关于市直机关事业单位补充工作人员的意见》等文件规定，经县委组织部审核同意，结合县委办公室和县政府办公室工作实际，拟面向全县补充选调工作人员20名(县委办公室10名、县政府办公室10名，详见岗位计划表)，现将有关事项制定如下方案：

　　一、报名范围

　　沂南县各县直单位、乡镇(街道、开发区)公务员、参公人员、事业编制人员(不含学校、医院和市以上驻沂南单位工作人员，不包括聘干、工勤人员;参公人员报考需放弃参公身份)。

　　二、资格条件

　　1.政治立场坚定，旗帜鲜明拥护党的领导，坚决贯彻执行党的基本理论和路线方针政策;

　　2.勤奋敬业，吃苦耐劳，具有较强的事业心，具备所报考岗位所需的组织能力、工作能力和业务能力，工作实绩好;

　　3.具有大学本科及以上学历;

　　4.年龄不超过33周岁(1985年7月31日以后出生);

　　5.近2年年度考核为称职或合格以上等次;

　　6.在现单位担任一级科员或副科级以下参公人员、事业工作人员;

　　7.按照规定程序进入公务员(参照公务员)、事业人员干部队伍，档案履历清晰，无重大存疑问题;

　　8.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　9.符合补充选调要求的其他资格条件;

　　10.法律、法规规定的其他条件;

　　干部年龄、学历、参加工作时间、任职时间、身份、年度考核结果等，以干部档案中组织认定为准。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.未经组织审核同意或推荐的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5.尚在新录用、任职试用期的;

　　6.按照有关回避规定需要回避的(参考附件5);

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名和资格审查

　　报名采取个人自愿与单位推荐相结合的方式进行。由本人提出申请，各级党委(党组)推荐报名，每人限报1个岗位。报名需提供下列材料：

　　1.本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件;

　　2.《报名登记表》(A4纸正反面打印，一式三份，同时报电子版)、《报考诚信承诺书》;

　　3.《单位推荐函》由推荐单位统一汇总填写，加盖公章(电子版一并报送);

　　4.近期正面2寸免冠照片电子版。

　　以上材料纸质版送至县行政中心612室，电子版材料一并报送(联系电话：县委办公室3221335;县政府办公室3222948)。

　　报名日期：12月28日、29日，逾期不再接受。

　　报名时间：上午：8:30—12:00;下午：14:00—17:30。

　　报名时进行现场审核，由报考人员本人携带相关报名材料到指定地点进行资格审核，资格审核贯穿考选全过程，对不符合报考条件或弄虚作假的取消报考资格。经审查报名合格的，报名人员持本人有效身份证件领取准考证(时间、地点另行通知)。

　　通过报名资格审查的人数与补充选调计划人数的比例不低于3:1。达不到3:1比例的，相应核减补充选调计划人数。

　　五、考试

　　(一)笔试。统一命题，闭卷考试。重点测试报考人员的综合写作水平和分析解决实际问题能力等，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

　　(二)面试。根据笔试成绩，按补充选调岗位人数的1:3比例由高分到低分依次确定进入面试人员(达不到1:3比例的，全部进入面试)。面试采取结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力和行为举止等，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　(三)考察。按笔试、面试各占50%确定综合成绩，根据综合成绩的高低，按照补充选调人数的1:1.5确定考察人选。考察采取实地考察方式，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，视情节取消考察对象资格。考察采用百分制进行成绩量化，由县委办公室、县政府办公室各自派出考察组进行评价打分。

　　(四)成绩确定。按笔试、面试、考察分别占总成绩的40%、40%、20%的比例，采用百分制计算考试最终成绩。最终成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，确定拟录入人员。

　　六、体检、公示和确定录用

　　对拟录用人员安排到定点医院进行体检，体检标准参照本年度公务员录用体检有关规定执行，具体时间、地点另行通知。对因体检不合格等原因造成的空缺的，在其他考察对象中按综合成绩高低确定递补人选。

　　体检合格后，按照有关程序，对研究确定的拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，确定为录用人员。录用人员试用期2个月，试用期不合格的，仍回原单位工作。

　　七、工作纪律

　　补充选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在选调过程中弄虚作假、营私舞弊的，一经发现，坚决纠正，取消其报考、任用资格。工作人员违反规定影响选调工作公平、公正的，视情节轻重，予以严肃处理，并按有关规定给予相应的党纪政纪处分。

　　八、本方案由中共沂南县委办公室、沂南县人民政府办公室负责解释。

　　联系咨询电话：3221335、3222948。