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2020滨州交通发展集团有限公司发布招聘综合文字工作人员公告

2020-01-15 14:19:01 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：滨州日报

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2020滨州交通发展集团有限公司发布招聘综合文字工作人员公告

滨州交通发展集团有限公司（以下简称集团）为滨州市委管理的大型国有独资企业，注册资本9亿元。集团由原滨州市公路局所属生产经营事业单位转企改制组建而成，拥有公路工程施工总承包一级、公路工程监理甲级、公路行业（公路专业）设计甲级、勘察（工程测量）甲级资质，经营范围涉及：高速公路、国省道路网、市政道路、绿化园林、港口码头、机场跑道、县乡公路、农村道路以及桥梁工程的建设、管理及运营；各类公路养护大中修及公路工程机械设备租赁；公路工程规划、咨询设计、工程监理、项目管理、工程检测及公路科研；交通公路材料经营生产及研发、土地开发、物业管理；混凝土预制管、路缘石、板件制造销售及商品砼生产、销售等。

现根据集团发展需要，面向社会公开招聘综合文字工作人员，有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“德才兼备、公开公正、择优聘用”的原则。

二、报考范围

滨州市辖区内在党政机关、企事业单位现从事或从事过综合文字工作的人员。

三、招聘岗位及任职条件

四、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，政治素质高，品行端正，无违法犯罪记录。

（三）具备扎实的政治素养、理论水平和文字功底，有至少3年以上综合文字工作经历，能够独立起草领导讲话、总结汇报、典型材料等各类文稿。

（四）热爱文字材料工作，守得住清苦、耐得住寂寞、静得住心神，甘于加班加点，全身心投入。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）年龄要求：35周岁以内（1985年1月1日以后出生）。

（七）特别优秀者，学历及年龄可适当放宽。

（八）具有下列情形之一者，不予报名：

1．受过刑事处罚、治安处罚、收容管教或者有吸毒史的人员；

2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员；

3．涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；

4．受到党纪政纪处分的人员；

5．法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名及现场确认

（一）报名

1．报名时间：2020年1月15日～2020年2月1日；请在要求的时间内投递报名资料，原则上逾期不再接受报名。

2．报名方式：

（1）全部采用网络报名方式，不接受现场报名。

（2）请登录滨州交通发展集团有限公司官网http://www.bzjtfzjt.com“通知公告”栏相应信息处点击下载附件：《滨州交通发展集团综合文字人员应聘报名表》（附件1，以下简称“应聘报名表”）、《诚信承诺书》（附件2）、《承担重要文字材料（文章）登记表》（附件3），认真、准确、完整、规范地填写个人相关信息。

（3）请提交《应聘报名表》（附件1）、《诚信承诺书》（附件2）、《承担重要文字材料（文章）登记表》（附件3）、个人身份证、毕业证、学位证、相关工作经历和工作能力证明的扫描件或图像，以及2017年以来个人所承担的重要文字材料或在市级以上报刊发表的署名文章（不少于15篇，文字材料中不宜对外公布的内容用“※※※”代替），在规定日期前发送至邮箱bzjtfzjtzp @163.com（投递时请将邮件标题注明：“2020综合文字—姓名”），未按规定投递报名材料，造成工作人员未检索到信息者，责任自负。

3．应聘人员须对填报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后集团有权取消本次应聘资格，且以后不得再次参加集团应聘。

（二）简历筛选

集团将依据应聘人员提供的网络报名资料进行报名资格初审，确定参加现场确认人员。

（三）现场确认、资格审查

1．按要求通过简历筛选的报名人员，将以电话或短信方式通知现场确认时间和地点，对于审查报名条件不符合者，不再另行通知。

2．参加现场确认人员须提供以下材料：

有效居民身份证、学历证明（毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；可以证明个人能力以及岗位要求的材料（综合文字写作获奖证书、工作经验证明等）原件及复印件各1份；报名表（附件1）1份；诚信承诺书（附件2）1份；《承担重要文字材料（文章）登记表》（附件3）1份，对所列综合性文字材料，本人要对应提供原件或发表原件等；近期同底版一寸免冠彩色照片3张，其中一张贴报名表。

3．凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的国外（港澳台地区）学历学位认证书原件及复印件。

4．未在规定时间内进行现场确认或现场确认资格审查不合格人员将被取消应聘资格。

5．特别说明：资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现应聘人员有不符招聘岗位条件的，集团有权立即取消其应聘资格。

六、考试

考试包括笔试和面试。

1．笔试采用闭卷考试方式，主要考核应聘人员形势政策分析能力、复杂问题协调处理能力、综合文字写作能力，要求应聘人员在规定时间内完成相关文字写作，满分为100分，按60%计入总成绩。根据笔试成绩，原则上从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。若达不到比例要求，按照实有人数确定。笔试时间、地点另行通知。

2．面试主要考察应聘人员的岗位匹配程度、综合素质水平、应变处置能力、仪态仪表等。满分为100分，按40%计入总成绩。进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补。面试时间、地点另行通知。

七、体检、考察

1．根据考试总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象。

2．体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。

3．考察侧重思想政治表现、道德品质等方面情况，同时对应聘人员的人事档案是否符合岗位条件，其提供相关报名材料的真实性进行复审。若发现伪造、编造证件，人事档案存有问题等材料信息不实情况，集团有权取消其应聘资格。对放弃体检资格或体检不合格以及考察不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补。

八、聘用

1．考察合格的人员，确定为聘用对象，按照集团相关要求签署《劳动合同》。

2．试用期及工资待遇，按集团相关规定执行。

九、其他事项

1．本次招聘工作由集团政治部负责组织实施。

2．本招聘公告未尽事宜由集团政治部负责解释。

联系人：董先生。