2020年滨州市沾化区事业单位公开招聘48名工作人员面试形式

2020年滨州市沾化区事业单位公开招聘48名工作人员面试形式

　　2020年滨州市沾化区事业单位公开招聘48名工作人员面试形式

　　面试

　　进入面试范围人员名单及面试相关事项在沾化区人力资源和社会保障局官网公布。

　　面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试的具体事宜及时间地点另行公告。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

　　面试设定最低合格分数线，达到最低合格分数线的进入考察范围。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，根据《滨州市文明行为促进条例》，优先将道德模范、滨州好人、优秀志愿者等先进人物纳入考察范围;再相同的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

（编辑：华图媛媛）