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2020年淄博高新区教育系统公开招聘紧缺人才考试考什么
面试
面试采用讲课和答辩相结合的方式。讲课、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。讲课、答辩两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。面试原始成绩当场公布。
如果同一招聘岗位面试人员较多，在多个面试组或不同场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正(见附件10)，面试成绩以修正后的成绩为准。
为保证的面试成绩不得低新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，拟聘用人员于70分。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。面试执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。
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