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报名入口>>>2020枣庄薛城区巨山街道公开招聘劳务派遣制工作人员50人报名入口
招考公告>>>2020枣庄薛城区巨山街道公开招聘劳务派遣制工作人员简章(50人)
网上报名时间：2020年2月21日9:00—2月27日16:00
网上初审及报名查询时间：2020年2月21日11:00—2月28日16:00
缴费时间：2020年2月22日09:00—2月29日16:00
报名和资格审查
(一)报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行
网上报名时间：2020年2月21日9:00—2月27日16:00
网上初审及报名查询时间：2020年2月21日11:00—2月28日16:00
应聘人员在规定的报名时间内登录枣庄人才热线(www.zzrc114.com)、微信公众号“枣庄人力资源”。认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次报名信息。初审通过的，报名信息不能更改。资格初审未通过的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)缴费及打印准考证
根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科 40 元。
缴费时间：2020年2月22日09:00—2月29日16:00
打印时间：待定，根据新型冠状病毒肺炎疫情防控情况另行通知，请考生及时关注相关网站、公众号。
应聘人员可在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证、报名登记表及诚信承诺书。
拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，不实行网上缴费，通过招聘单位初审后，于2月28日9:00至12:00携带相关证明材料到枣庄市人力资源合作中心有限公司 (地点：市中区龙头中路76号，电话0632-3325233)办理减免手续。审查核准后，考生本人要网上确认。其中，享受国家最低生活保障的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。委托他人办理的，还须出具委托书、被委托人的二代身份证原件和复印件。
薛城区巨山街道公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。如在审核时间内未对报名信息进行处理，则视为初审通过。
通过资格初审的人员，按规定时间登录报名网站打印笔试准考证，以及《2020年薛城区巨山街道公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划数调剂到其他岗位。
(三)资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。在面试人员名单确定之后，进入面试的应聘人员，需按招聘信息公布的要求，现场提交本人相关证明材料及《2020年薛城区巨山街道公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》、近期1寸同底免冠彩色照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括：二代身份证，户口本、学信网证明、国家承认的学历证书、学位证书。在职人员应聘的须提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，须出具国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。
取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项以枣庄人才热线(www.zzrc114.com)、微信公众号“枣庄人力资源”公布为准。资格审查通过后领取《面试通知书》。面试资格审查当天，面试人选未现场提交资格审查材料的视为弃权，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
三、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间、地点：待定，根据新型冠状病毒肺炎疫情防控情况另行通知，请考生及时关注相关网站和微信公众号。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。考试内容为公共基础知识和综合写作，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由薛城区巨山街道公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在枣庄人才热线(www.zzrc114.com)、微信公众号“枣庄人力资源”查询。
2、面试
根据各招聘岗位的招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。进入面试人员名单在枣庄人才热线(www.zzrc114.com)、微信公众号“枣庄人力资源”公布。面试时间、地点、注意事项等具体事宜，以公告为准。
面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计分，面试合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检、考察对象。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。
应聘人员考试总成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考察范围人选。应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考察、体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试达到规定比例岗位进入考察、体检范围人员的最低考试总成绩。
面试成绩及考试总成绩按规定程序在枣庄人才热线(www.zzrc114.com)、微信公众号“枣庄人力资源”公布。
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