2020滨州沾化区事业单位定向招聘退役大学生士兵比例达16.7%

2020滨州沾化区事业单位定向招聘退役大学生士兵比例达16.7%

　　2020滨州沾化区事业单位定向招聘退役大学生士兵比例达16.7%

　　“今年全区共有8个岗位定向招聘退役大学生!”这一消息在沾化籍适龄大学生中不胫而走。

　　根据《2020年滨州市沾化区事业单位公开招聘工作人员简章》显示，今年沾化区事业单位共计招聘48人，其中有8个岗位定向招聘退役大学生士兵，占比达16.7%，创历年新高。

　　部队信息化建设的提高，对高学历、高素质、高技能大学生兵员的需求与日剧增。摆在眼前的现实问题却是，大学生入伍意愿弱、难征集。“近年来，虽然各级相继出台了减免学费、公务员考试以及考研加分等优惠政策鼓励大学生入伍，但对他们来说，退伍之后将何去何从，仍是一道很难逾越的鸿沟。”沾化区征兵办刘辉清坦言，破解征兵“需求侧”与“供给侧”之间的壁垒，需要有更明晰的政策支撑。

　　去年，《滨州市事业单位定向招聘大学生退役士兵实施办法(试行)》出台，要求自2020年起，按照每年实际不低于年度事业单位(不含教育、卫生)公开招聘岗位数量的10%、县(市、区)不低于年度事业单位(不含教育、卫生)公开招聘岗位数量15%的比例，制定当年度大学生退役士兵定向招聘计划。

　　“‘出口’关乎‘入口’，退伍连着入伍!”沾化区退役军人事务局相关负责人表示，这一政策的落地实施，进一步拓宽了退役士兵就业安置渠道，有效调动了大学生参军入伍热情，对于提高兵役征集质量具有重要意义。

　　原文链接：http://www.zhanhua.gov.cn/xinwen/html/11995.html

（编辑：华图媛媛）