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2020滨州中院公开招聘派遣制司法辅助人员19人考试方式
(三)考试:考试包括笔试、机试、体能测试和面试。各项成绩均为100分。所有报名人员均需参加面试,其中,报名法官助理岗位的参加笔试,报名书记员岗位的参加机试,报考司法警察职位的参加体能测试。
1.笔试。笔试采用闭卷形式,主要测试考生从事聘任制法官助理岗位应具备的政治业务素质、裁判文书制作等能力。
2.机试。主要测试报名人员的计算机中文录入速度和正确率。
3.体能测试。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
4.面试。面试采取结构化面试形式进行,主要考核考生的职业道德、职业操守、举止仪态以及综合分析能力、语言表达能力、岗位适应能力、处理问题能力等。
考试时间、地点另行通知。报名人员未按时参加考试的,视为放弃报考资格。
综合成绩:法官助理综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;书记员综合成绩=机试成绩×50%+面试成绩×50%;司法警察综合成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检。根据综合成绩按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检由山东省滨州正泰人力资源开发有限公司组织,参照公务员体检标准执行,体检费用由考生自理。体检人员未按时参加体检的,视为放弃资格。体检不合格的,取消进入下一环节资格,从考试合格人员中按成绩高低依次递补。体检时间另行通知。
(五)考察和资格复核。体检合格者确定为考察对象。滨州市中级人民法院委托山东省滨州正泰人力资源开发有限公司对拟聘用人员的政治思想、道德修养、工作作风、职位匹配等方面进行考察并对考察对象是否符合报考条件进行资格复核。对考察不合格的,取消招聘资格,从参加考试合格人员中按考试总成绩由高到低依次递补。
(六)公示。根据考试、体检、考察和资格复核情况,确定拟聘用人员并进行公示,公示期间为5个工作日。
(七)聘用。经公示无异议的,滨州市中级人民法院委托山东省滨州正泰人力资源开发有限公司签订劳动合同,派遣至滨州市中级人民法院工作,期限为2年,试用期为2个月。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。
合同期满后,因工作需要续签合同,必须经双方协商同意并经考核合格,方可续签劳动合同。
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