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2020年枣庄市第三中学引进急需紧缺人才引进流程
引进程序
(一)信息发布
公开引进人才信息通过枣庄市教育局网站(http://edu.zaozhuang.gov.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名时间、方式
1.报名时间: 2020年3月6日— 3月27日
2.报名方式及要求:
①报名方式:采取电子邮件报名。
报名人员在规定报名时间内登录枣庄市教育局网站下载填写《枣庄市第三中学引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证(本科及研究生)、学位证(本科及研究生)、教师资格证、教师职称证、相关奖励证书、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式打包发送至zzsz1956@163.com邮箱(邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“语文+硕士研究生+山东大学+李**”)，并在报名截止前拨打电话确认。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。
2020届全日制应届毕业生暂未发学历、学位证和教师资格证的，扫描学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;同时扫描教师资格考试合格证明，未在2020年7月底前取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。
②报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。
(三)现场资格审查
资格审查包括面试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。
审查材料包括：
(1)身份证;
(2)高中及以上教师资格证;
(3)学历、学位证书(本科及研究生);
(4)教师职称证书(化学、生物奥赛教练员岗位提供);
(5)荣誉证书;
(6)二寸证件照片两张;
(7)就业推荐表、教师资格考试合格证明(2020届全日制应届毕业生提供);
(8)报名表。
以上证件均需要原件和复印件。现场资格审查根据疫情情况另行通知。
(四)面试
1.面试时间、面试地点根据疫情情况另行通知。
2.面试方式和内容：面试由枣庄市教育局与枣庄市第三中学共同组织实施。面试包括问题答辩和模拟讲课等，面试主要测试新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序;实际报名人数形不成有效竞争的岗位,该岗位计划取消。
(五)考察和体检
按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1：2比例，确定进入考察范围人选。同一岗位面试成绩并列的，首先依据优先条件确定进入考察范围人选，若优先条件相同，则依据模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按照引进人员计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察范围人选中根据面试成绩高低依次递补。
(六)公示和聘用
对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员即时签订就业服务协议书。拟引进人员名单在枣庄市教育局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。此次招聘人员为国家正式在编人员，确定引进人员按规定实行试用期制度，期满合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
联系人：王胜功
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