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2020年临沂大学高层次人才招聘引进待遇及其他说明

2020-03-10 13:03:25 山东教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源:华图教育

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  2020年临沂大学高层次人才招聘引进待遇及其他说明

  引进待遇

  各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外,学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇:(人民币,单位:万元)

待遇

层次

安家费

人才绩效

(每年)

科研启动经费

备注

实验学科

非实验学科

第一层次

面议

第二层次

250

150

800

300

配偶符合山东省人事调配政策的,按政策解决;如不符合山东省人事调配政策,按第三方劳务派遣方式解决或协调其他单位进行安置。

第三层次

200

80

500

200

第四层次

160

50

100

80

第五层次

100

40

80

40

第六层次

教授

100

 

60

30

副教授

80

 

40

20

青年博士

博士A类

60

 

20

10

不安置配偶,C类博士启动费可用于教学研究。

博士B类

30

 

20

10

博士C类

 

 

5

3

  注:以上待遇均为税前金额;聘期5年;1-5层次人才不参与校内奖励性绩效分配。具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

  其它说明

  (一)第一至第五层次人才按“一事一议”引进,相关要求及待遇参见上文;第六层次、青年博士招聘岗位见附件一,学校将根据招聘工作进展,及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系,并填写《临沂大学人才招聘情况表》。

  (二)引进的高层次人才(第一至第六层次人才)利用学校安家费所购房产,可以本人名义办理房产证,八年服务期满后房产归本人所有。

  联系方式

  联 系 人:刘老师、各学院联系人(见附件)

  联系电话:0539-7258207

  电子邮箱:lydxrs@163.com 、各学院邮箱(见附件)

  联系地址:山东省临沂市双岭路中段临沂大学人事处

  邮政编码:276000

 

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(编辑:华图媛媛)

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