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2020年德州学院人才需求信息
一、学校简介
德州学院座落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的山东省德州市，已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。
德州学院是教育部批准建立的一所全日制综合性普通本科院校。学校始建于1971年。2009年被山东省教育厅和省人民政府学位委员会批准为第一批山东省研究生联合培养基地，2017年获批“十三五”首批山东省研究生教育联合培养基地。
学校占地2021亩，现设23个学院，3个研究院所，67个本科专业，专业设置涵盖了经济学、法学、教育学、文学、艺术学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学11大学科门类。现有山东省重点实验室、省工程实验室3个，省高校重点学科、重点实验室、人文社科研究基地和省文化艺术科学重点学科9个，山东省院士专家工作站1个。
学校现有教职工1636人，其中专任教师1306人。现有全日制本专科在校生26151人。教师中具有博士、硕士学位教师987人，教授114人，副教授451人，兼职博士、硕士研究生导师104名。拥有国务院政府特殊津贴4人、全国优秀科技工作者1人，教育部高校教学指导委员会委员1人;“泰山学者”、省有突出贡献的中青年专家等省级高层次人才23人。1个团队获批“山东省高校黄大年式教师团队”，4个团队获批“山东省高等学校青创人才团队”。近两年，学校大力实施“天衢英才”工程，已引进和培育“天衢英才”15人。两位年轻教师直聘教授。
学校现有国家级特色专业、一流本科专业各1个，省级特色专业6个、省级一流本科专业8个、省级一流本科课程8门，山东省高水平应用型立项建设专业群4个、山东省高等教育教学成果奖20项。在中国高等教育学会发布的“2012-2019年全国新建本科院校教师竞赛状态数据”排名中，我校位列第一。
“十三五”以来，学校共主持纵向科研项目356项，发表论文1160余篇，出版学术著作57部，获得各级各类科研奖励335项，获批发明专利等212项。
二、引进类型
(一)两院院士、“万人计划”、“千人计划”、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家和学科带头人、博士生导师、重点学科建设急需的教授等高层次人才。
(二)建设应用型大学急需的优秀博士(包括博士后流动站出站人员)，经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类的博士毕业生均可报名，择优引进，数量不限。
A1类：符合条件1并具备条件2和3之一，同时通过专家组审核者。
1.毕业于国内重点大学或全球排名TOP200的海外高校。
2.首位发表SCI、SSCI一区检索论文5篇及以上;
3.获得省部级科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖首位。
A2类：符合下列条件之一，并通过专家组审核者。
1.首位发表SCI、SSCI一区检索论文3篇及以上;
2.获得省部级科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖前二位。
A类：符合下列条件之一，并通过专家组审核者。
1.首位发表SCI一区检索论文或SSCI、A&HCI检索论文或在《中国社会科学》发表论文1篇及以上;
2.首位发表SCI二区检索论文或被新华文摘全文转载论文2篇及以上，或在CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文1篇及以上;
3.首位发表EI检索论文和取得发明专利合计4篇(项)以上的工科博士。
4.国家级教学、科研项目主持人;
5.获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖或专利一等奖前三位，或二等奖首位。
B类：获得较高水平的科研成果，具有扎实的教学基本功，且符合《德州学院重点建设科研平台》(附件一)急需的优秀博士。
C类：学校转型发展急需的应用技术型优秀博士或教学特别急需的优秀博士，并获得较高水平科研成果，具有扎实的教学基本功。
对于少数代表性成果数量较少、水平较高的优秀博士，可根据其代表性成果的同行评价意见确定相应层次。
三、引进待遇
(一)对院士等高层次人才，采取一人一议、一事一议的办法协商相关待遇;对“杰出人才”和“领军人才”等高层次人才参照《德州学院“天衢英才”工程实施办法》(德院党字〔2019〕17号)执行。
(二)博士(包括博士后流动站出站人员)
1.安家费：
按A1、A2、A、B、C五个层次分别提供安家费60万元、40万元、30万元、25万元、20万元(马克思主义理论学科博士安家费在同层次博士安家费的基础上增加20%)。
2.生活补助：
A1、A2、A类博士来校工作前三年，完成每学年学校规定的教学科研等工作后，每年享受生活补助12000元。
3.按项目管理方式提供科研启动经费。
(1)理工科实验类博士(博士后)5-30万元;
(2)理工科理论研究类及文史类博士(博士后)3-10万元。
4.提供周转住房，可免房租居住2年;不需要周转住房的，2年内提供住房补贴1000元/月。
5、按照《德州学院关于专业技术职务评聘办法的补充规定(暂行)》，取得国家级或省部级人才工程称号的，可直聘教授，获批国家级教学科研立项(首位)或者获得国家级、省部级教学科研奖励前两位的，可直聘副教授。
6、按照劳务派遣方式安排家属工作。
7、科研经费配套和奖励政策。
对于学校发展急需的特别优秀博士，按一人一议、一事一议方式确定其引进待遇，可不受德州学院2020年人才需求信息中引进层次及待遇的限制。
四、基本要求
1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德;
2.德才兼备，身心健康，能胜任岗位工作;
3.具有较强的教学科研能力;
4.有较强的实践能力和创新能力;
5.年龄一般在40周岁以下(1980年以后出生)，特别优秀的博士可适当放宽到45周岁;
6.原则上必须在2020年8月31日前毕业并提交毕业证、学位证。
7.受聘到校后，遵守学校的规章制度，认真履行岗位职责，完成教学、科研等工作任务。
五、联系方式
通讯地址：山东省德州市大学西路566号德州学院人事处
邮编：253023
联系人：李老师 钱老师 电话：0534-8987522 8982027
六、其他说明
应聘人员填写《德州学院2020年人才引进登记表》(见附件二)，与个人简历以附件形式，发送至德州学院人事处人才办电子邮箱dzxyrcb@126.com。
附件一：德州学院重点建设科研平台德州学院
原文链接：http://rsc.dzu.edu.cn/info/1250/2972.htm
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