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2020日照保安发展集团面向社会公开招聘工作人员6人考试内容
考试考核分为笔试和面试,均委托第三方机构统一组织。
1.笔试
统一组织笔试。笔试实行百分制,内容为专业知识。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩,在合格分数线以上由高分到低分按照1:3比例确定参加面试人员,笔试成绩和进入面试人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站公布,并电话通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的,根据笔试成绩依次递补。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试
统一组织面试。面试采取结构化面试方式,实行百分制。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,面试依据现场抽签顺序依次进行,面试成绩当场公布。
面试结束后,按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定。面试人数低于等于计划招聘人数时,进入考察范围人员的面试成绩不得低于80分。总成绩在日照市人力资源和社会保障局网站公布,并进行电话通知。
面试具体时间、地点另行通知。
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