2020-03-17 14:06:42 文章来源：未知
2020年济宁微山县事业单位“优才计划”考试形式_面试
2020年济宁微山县事业单位“优才计划”考试形式_面试
综合类考试工作由县组织、事业单位人事综合管理部门组织实施，教育类考试工作由县教育和体育局组织实施。考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采用面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。
面谈、面试采取结构化方式、专业测试、答辩、说课试讲等形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试。面谈、面试的时间、地点另行通知。
面试满分为100分，合格分数线为80分。面谈结果、面试成绩由县事业单位人事综合管理部门在微山县人民政府门户网站公布。
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