2020年德州武城县第二中学教师教师招聘面试形式

2020-03-20 13:21:22 文章来源：华图教育

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2020年德州武城县第二中学教师教师招聘面试形式

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　　2020年德州武城县第二中学教师教师招聘面试采取“试讲+答辩”的形式

　　面试

　　面试采取“试讲+答辩”的形式，具体面试时间见附件4，使用教材版本见附件5。面试包括线上视频讲课和问题答辩两个环节，应聘人员根据发放的课题准备30分钟;讲课时间7分钟，问题答辩时间3分钟，每个人总时长不超过10分钟，由评委现场打分。面试采用百分制计算成绩。面试设定最低合格分数线为70分，达不到70分的不予聘用。成绩相同的，依次按照学历层次高者优先、应届毕业生优先原则聘用。

　　拟签约人员确定

　　根据面试成绩由高到低，按1:1的比例确定拟签约人员名单，在“武城县第二中学”微信公众号予以公布，从成绩公布算起24小时内拟签约人员应完成网上签约，24小时内不签约者，根据成绩依次递补。

　　考察和体检

　　1.考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并查阅考察对象档案进行资格复查，形成书面考察意见。

　　2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。