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2020年德州武城县职业中等专业学校教师招聘方式和程序
招聘方式和程序
武城县职业中等专业学校参加曲阜师范大学、鲁东大学、枣庄学院等省内高校及部分省外高校组织的网上招聘;同时结合疫情形势变化，组织开展校园现场招聘。
省内招聘依托山东省教育厅高校毕业生就业网开展线上网络招聘会，网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/;依托“山东就业创业导航”微信平台开展视频面试。省外招聘按照相关高校网上招聘会的要求，开展招聘活动。
(一)个人报名与资格审查
1.个人报名。应聘人员登录“山东省教育厅高校毕业生就业网”或“山东就业创业导航”微信平台投递求职简历，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料(相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、相应岗位的教师资格证书或教师资格合格证明。2020届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明(标明是否师范类)和学校核发的就业推荐表、大学成绩单等;2017届、2018届、2019届毕业择业期内未就业毕业生还须提供就业报到证;研究生报考的需另外提交本科毕业证、学位证)及经本人亲笔签名的《武城县职业中等专业学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《武城县职业中等专业学校公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)等电子扫描件或照片，打包发送邮箱wczyzz2020@dz.shandong.cn。
省外高校网上招聘按照相关高校要求进行提交。
上述材料均需提供原件的电子扫描件或照片。应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
校园现场招聘，现场报名现场资格审查。
2.资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其报名和录用资格。
(二)面试
面试采取“试讲+答辩”的形式，具体面试时间见附件4，使用教材版本见附件5。面试包括线上视频讲课和问题答辩两个环节，应聘人员根据发放的课题准备30分钟;讲课时间7分钟，问题答辩时间3分钟，每个人总时长不超过10分钟，由评委现场打分。面试采用百分制计算成绩。面试设定最低合格分数线为70分，达不到70分的不予聘用。成绩相同的，依次按照学历层次高者优先、应届毕业生优先原则聘用。
(三) 拟签约人员确定
根据面试成绩由高到低，按1:1的比例确定拟签约人员名单，在“武城县职业中等专业学校”微信公众号予以公布，从成绩公布算起24小时内拟签约人员应完成网上签约，24小时内不签约者，根据成绩依次递补。
(四)考察和体检
1.考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并查阅考察对象档案进行资格复查，形成书面考察意见。
2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。
(五)公示、聘用及待遇
考察、体检后，确定拟聘用人员，并在武城县人民政府网站和“武城县职业中等专业学校”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由武城县教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报县事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。被聘用人员实行服务期和试用期制度，服务期限不低于5年(含试用期1年)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员享受县财政全额拨款、事业编制以及按国家规定的其他相应待遇。
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