2020山东黄金集团公司公开招聘ERP顾问及云平台管理员公告(5人）

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　　2020山东黄金集团有限公司关于公开招聘ERP顾问及云平台管理员的公告(5人）

　　山东黄金集团有限公司(以下简称“集团”)成立于1996年，2015年改建为山东省属国有资本投资公司。作为国有大型骨干企业，集团黄金产量资源储备、经济效益、科技水平及人才优势均居全国黄金行业前列。集团于2017年开展新一代信息化规划工作，持续以“1151”工作思路指导信息化工作开展，为落实集团战略规划的导向作用，深化生产经营管理，促进企业创新发展和转型升级，现面向社会为即将开展的集团ERP项目和云平台运营工作广招英才，公开招聘ERP模块顾问4人及云平台管理员1人，有关事宜公告如下：

　　一、公开招聘岗位

　　ERP人力资源管理模块顾问(1人)

　　ERP财务管理模块顾问(1人)

　　ERP物资管理模块顾问(1人)

　　ERP技术顾问(1人)

　　云平台管理员(1人)

　　二、岗位主要职责

　　(一)ERP人力资源管理模块顾问

　　1.具备较为全面的人力资源管理相关知识，在大型企业人力资源管理领域有较为扎实业务理解，具备较丰富全面的多ERP产品项目实施背景;

　　2.配合外部实施团队，对用户需求进行梳理;

　　3.配合并引导用户把握分析人力资源管理业务需求在ERP系统中的转化与实现;

　　4.对用户需求进行可行性分析，参与制定可实现方案，根据用户对方案的评价，对方案进行修订;

　　5.配合外部实施团队对用户需求进行方案的选择与评价，配合方案的实施与推进;

　　6.参与编写相关业务需求开发说明书，提交开发顾问，配合开发顾问完成系统开发工作，并进行系统测试与分析;

　　7.参与对分子公司HR系统进行现场培训，并协助解决用户在日常工作中遇到的系统问题;

　　8.在人力资源模块功能应用推广中，了解与收集各分子公司用户在系统运行及应用上的相关问题，并跟踪问题的解决;

　　9.对模块使用情况进行检查与分析，并提供相关运行报告。

　　(二)ERP财务管理模块顾问

　　1.具备较为全面的财务相关知识，在大型企业财务管理领域有较为扎实业务理解，具备较丰富全面的多ERP产品项目实施背景;

　　2.参与客户需求分析，进行业务和流程诊断，制定基于ERP的可行性解决方案;

　　3.负责集团ERP 财务管理模块项目实施工作;

　　4.参与ERP项目财务关键用户的培训和考核工作，完成ERP各阶段项目实施的验收;

　　5.负责集团各事业部、子集团及子公司的财务管理运维支持的内部咨询工作;

　　6.负责财务管理系统配置和功能测试;

　　7.负责财务管理定制的功能规格设计，提供编程实现;

　　8.负责财务管理的权限设计，提供技术实现;

　　9.与关键用户或相关利益关系人合作优化系统和流程;

　　10.负责对财务用户的系统月结支持，对财务业务及系统出现的问题进行排查、分析和解决;

　　11.负责协助建立系统运维的知识库，及编写操作手册;

　　12.负责项目后财务管理新需求的分析设计、实现、测试和交付。

　　(三)ERP物资管理模块顾问

　　1.在企业物资管理领域有较为扎实业务理解，具备较丰富全面的多ERP产品项目实施背景;

　　2.熟悉大型企业的物资管理业务基本运作流程，可协助业务部门完成ERP系统中的具体功能实现提供足够支撑;

　　3.编写业务调研问卷、蓝图设计、配置清单、功能说明书、详细测试、用户操作手册等文档;

　　4.负责功能设计说明书编写，指导开发人员完成增强功能开发;

　　5.负责根据业务需要进行系统配置、修改、优化等工作;

　　6.负责ERP 物资管理后台配置，测试和实施;

　　7.与业务用户配合，为关键用户提供培训、承担关键用户使用支持，配合测试及上线工作;

　　8.负责物资管理日常系统问题处理，及新需求设计和实现。

　　(四)ERP技术顾问

　　1.具备较为全面的信息架构知识体系，能对不同厂商ERP系统的技术架构有充分理解;

　　2.负责ERP系统的日常维护、管理和基础性能监控，能够快速定位系统故障并提出解决方案，保障ERP系统的稳定运行;

　　3.负责ERP系统的权限设计、实施管控和日常优化维护;

　　4.负责ERP系统的环境安装、配置、修改、优化、升级和归档等工作;

　　5.负责ERP系统(含数据库)备份策略的制定和日常备份及恢复;

　　6.负责ERP系统服务器等相关设备的维护、调试等工作;

　　7.ERP系统应急响应;

　　8.负责ERP系统的性能调优;

　　9.ERP相关工作报告及文档撰写。

　　(五)云平台管理员

　　1.落实山金云运维策略和运维体系建设，平台软硬件运行维护、监控以及综合保障、云服务交付及客户支持;

　　2.负责对系统的应用性能、可用性进行监控;负责服务器、存储的规划、监控、性能调优;数据库的数据备份、日志分析、故障排除等工作;

　　3.负责山金云安全策略的落实，负责云安全建设、监控、宣贯和培训，制定安全演练计划，云安全事件处置。

　　4.负责同服务团队对接，做好服务团队的日常配合工作;

　　5.负责管理每日操作日志和故障报告，进行故障统计分析，并做问题处理和跟踪;

　　6.负责处理各类系统问题的报障。

　　三、报名条件

　　(一)ERP(人力资源、财务、物资)管理模块顾问的报名条件

　　1.大学本科以上学历，计算机或相关领域5年以上工作经验;

　　2.有基于多类型ERP系统实施或使用经验形成的较为丰富的相关专业领域理解和正确认知，并能全程配合项目的规划和实施;

　　3.至少具备3个以上完整项目周期的实施工作经验，具备极强的沟通协调能力、业务理解、业务流程梳理能力，擅长资源分配、计划管理，能按时、高质量地完成工作任务;

　　4.具备较强的文档编写能力，能够胜任业务调研问卷、蓝图设计、配置清单、功能说明书、详细测试、用户操作手册等项目文档的编写工作。

　　5.其它补充要求：

　　(1)具有良好的学习能力和独立解决问题的能力;

　　(2)有优秀的业务分析、归纳、抽象能力，熟悉业务模型分析及转换，具备较强的业务理解、业务抽象和文档资料编写能力;

　　(3)善于表达，能与业务部门良好地沟通，具备团队协作精神;

　　(4)具有高度责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力;

　　(5)有PMP证书优先考虑;

　　(6)有相关专业领域认证优先考虑;

　　(7)能够使用英语进行项目交流;

　　(8)对互联网信息安全知识的有一定的了解。

　　(二)ERP技术顾问的报名条件

　　1.大学本科以上学历，计算机或相关领域5年以上工作经验;

　　2.有较为丰富的ERP架构规划设计经验，对业界主流ERP系统的架构有深刻理解，具备多种操作系统、数据库部署安装ERP系统的能力;

　　3.至少具备5个以上ERP项目环境部署的经验，能够对常见的ERP系统技术问题进行独立分析和故障排查，对主流ERP系统的性能监控和调优有丰富的经验和实际工作能力，可以配合业务开展问题的诊断和解决;

　　4.具备较强的文档编写能力，能够胜任架构规划、蓝图设计、配置清单、功能说明书、详细测试、用户操作手册等项目文档的编写工作。

　　5.其它补充要求：

　　(1)具备良好的沟通表达能力和团队协作精神;

　　(2)具有高度责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力;

　　(3)有PMP证书优先考虑;

　　(4)有相关专业领域认证优先考虑;

　　(5)能够使用英语进行项目交流;

　　(6)对互联网信息安全知识的有一定的了解。

　　(三)云平台管理员的报名条件

　　1.全日制大学本科以上学历，计算机、网络、信息等相关专业;

　　2.具备信息化基础设施平台2年以上的实施和运维经验，对集团级数据中心有深入理解;

　　3.具备虚拟化技术能力，使用过1-2种虚拟化管理软件;

　　4.熟悉服务器、存储等硬件架构，可以配置、调优、监控硬件设备;了解掌握操作系统和数据库技术，能处理日常相关问题;

　　5.熟悉数据中心日常运维管理，对数据中心安全管理知识有一定的掌握;

　　6.其它补充要求：

　　(1)具备良好的沟通表达能力和团队协作精神;

　　(2)具有高度责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力;

　　(3)有虚拟化相关证书优先考虑;

　　(4)有相关专业领域认证优先考虑;

　　(5)了解ITIL运维体系优先考虑。

　　四、薪酬待遇

　　具体薪酬水平面议。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照公开报名、资格审查、履历评价、测评、考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名及有关要求

　　报名截止时间2020年5月31日。报名时需提供以下资料：

　　1.报名表(见附件)，报名表文件名请按照“应聘岗位+姓名”的格式命名。

　　2.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员将教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

　　3.本人身份证、学历学位、职称及执业资格证等相关证书扫描件。

　　4.工作经历、主要业绩及相关证明材料。

　　报名人员将以上报名材料按顺序打包压缩后发至邮箱pengyun@sd-gold.com和wuxn@sd-gold.com，发送文件名统一格式为“应聘岗位+姓名”。所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。

　　(二)资格审核、履历评价

　　根据提交的报名材料，确定符合报名条件的人员参加招聘测评。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

　　(三)招聘测评

　　本次招聘测评采取面试的方式进行。对资格审查合格的人员，我们将会进行电话通知面试。面试主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。根据需要，面试可分两轮或多轮进行。

　　(四)考察聘用

　　经考察合格后，对适任并协商一致的人员办理聘用手续。

　　六、咨询电话

　　彭先生，0531-67710065;武女士，0531-67710069。

　　附件：报名表

　　山东黄金集团有限公司

　　2020年3月25日

　　原文链接：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202003/5224f94b-336f-4e47-9add-ed02a0a48c9a.html

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