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2020东营河口经济开发区选聘工作人员选聘程序
选聘工作采取同步启动报名、分级分批实施的办法进行,报名完成后,先进行开发区管委会副职选聘,再跟进实施开发区管委会部门正职及以下人员选聘工作。
1.报名。应聘人员根据报名岗位资格条件,每人最多可报2个岗位。应聘人员填写《河口经济开发区面向全区选聘岗位报名登记表》、《河口经济开发区面向全市选聘岗位报名登记表》、报名诚信承诺书,提供本人身份证、学历学位证书、获奖证书〔报名岗位有工作年限要求的,单位应出具相关证明材料(盖章)〕,于限定时间内将以上全部材料扫描件打包后(用单位+姓名命名)发公开选聘报名邮箱。以电子邮件发送时间为准,逾时不予受理。
报名时间:2020年3月30日8:30—4月3日17:00
报名邮箱:hkjjkfqxp@dy.shandong.cn
2.资格审查。报名截止后,河口经济开发区人员选聘工作领导小组办公室组织资格初审,研究确定参加择优比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程,如有弄虚作假行为的,一经查实立即取消应聘资格,并视情节轻重按有关规定处理。未进入择优比选人员,不再另行通知。
3.择优比选。对通过资格审查的人员,按照全面、客观、公正的原则进行择优比选,注重实绩、突出能力、综合择优。其中,开发区管委会副职人选主要进行适岗评价;开发区管委会部门正职及以下人员进行适岗评价、结构化面试,分别量化赋分,根据得分情况确定考察人选。
4.考察。参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)对考察人选进行考察了解。
5.体检。参照公务员录用体检通用标准组织考察人选进行体检。
6.研究聘任。根据择优比选、考察、体检情况,由河口经济开发区人员选聘工作领导小组研究确定拟聘用人员,在河口区人民政府网站上进行公示,公示期满后签订聘任合同,合同期限为3年。其中,管委会兼职副主任和公司总经理、副总经理试用期1年,试用期满合格再签订正式聘任合同。
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