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2020年度中国建设银行境内分支机构春季校园招聘机构、人数与岗位
中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14879家分支机构，拥有员工35万人。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。
为积极响应国家稳就业号召，满足全行战略发展和业务经营的需要，中国建设银行部分境内分支机构现面向各高等院校招聘应届毕业生。
招聘机构、人数与岗位
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一级分行 |
招聘人数 |
招聘岗位 |
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北京市分行 |
110 |
科技类专项人才、营销服务岗、外语类专项人才 |
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河北省分行 |
230 |
科技类专项人才、营销服务岗 |
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内蒙古区分行 |
50 |
科技类专项人才、营销服务岗 |
|
辽宁省分行 |
75 |
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
吉林省分行 |
95 |
科技类专项人才、营销服务岗 |
|
上海市分行 |
30 |
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗、外语类专项人才 |
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江苏省分行 |
400 |
营销服务岗 |
|
浙江省分行 |
450 |
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
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福建省分行 |
105 |
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
江西省分行 |
50 |
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
山东省分行 |
350 |
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
河南省分行 |
60 |
科技类专项人才、营销服务岗 |
|
广东省分行 |
350 |
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
广西区分行 |
150 |
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
重庆市分行 |
50 |
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗 |
|
四川省分行 |
240 |
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
贵州省分行 |
170 |
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
云南省分行 |
80 |
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
甘肃省分行 |
60 |
科技类专项人才、营销服务岗 |
|
青海省分行 |
70 |
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
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宁夏区分行 |
40 |
科技类专项人才、营销服务岗 |
|
新疆区分行 |
45 |
科技类专项人才、营销服务岗 |
|
大连市分行 |
80 |
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
宁波市分行 |
90 |
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
厦门市分行 |
50 |
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
青岛市分行 |
70 |
科技类专项人才、营销服务岗 |
|
深圳市分行 |
100 |
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
|
苏州分行 |
100 |
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗 |
(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
(二)科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。
(三)营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。
(五)外语类专项人才。北京市分行和上海市分行招收5类外语人才，新员工入职后，由录用分行根据总行统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。
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