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报名入口>>>2020济南平阴县公安局公开招聘警务辅助人员80人报名入口
招考公告>>>2020济南平阴县公安局公开招聘警务辅助人员简章(80人)
(一)报名时间与方式。平阴县公安局公开招聘警务辅助人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上审查、网上缴费的方式进行。
报名时间：2020年4月7日 9:00-4月13日16:00;
审查时间：2020年4月7日 9:00-4月14日16:00;
查询时间：2020年4月7日11:00-4月14日16:00;
缴费时间：2020年4月7日11:00-4月15日16:00。
报名缴费网址：http://py.xpwjob.com
(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料扫描件或照片，主要包括：
1、有效期内的本人二代身份证;
2、一寸免冠彩色照片(背景颜色为白色);
3、国家承认的学历学位证书;
4、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);
5、在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》。
6、留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;
7、符合退役军人招聘的人员，除提供上述材料外，还需上传本人退伍证扫描件或照片;
8、其他需上传的证明材料详见附件1。
每人限报一个职位，资格审查通过前，可修改报考信息，报名资格一经审查通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
(三)资格审查。由平阴县公安局指定专人负责资格审查工作，济南龙腾人力资源管理有限公司协助资格审查工作。资格审查贯穿招聘工作的全过程。根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格审查，应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格审查结果。通过资格审查的人员，不能再报考其他职位，报名资格尚未审查或未通过资格审查的人员可改报其他职位。报名结束后，按实际报名缴费人数参加体能测评。
(四)网上缴费。通过资格审查的人员，需在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。考生先缴纳体能测评费，收取标准为50元/人，在通过体能测评后，再缴纳笔试考务费，笔试考务费收取标准为40元/人。笔试缴费时间根据体能测评时间确定，请考生及时关注网站公告。
(五)体能测评。根据相关规定，报考平阴县公安局职位的需在笔试前参加体能测评，体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评结果在测评现场当场公布。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
由于疫情原因，体能测评时间、地点暂未确定，请报考人员随时关注县政府门户网站和享聘网及龙腾人力资源公众号通知。
(六)招聘计划调整。笔试考务费缴费结束后，各职位最终报名人数未达到招聘职位计划人数的，则将该职位剩余招聘计划名额，等额调剂到公安局其他职位中报考比例较高的职位，招聘计划调整后报名人数达不到招聘计划数的相应核减招聘计划。
(七)打印准考证。笔试考务费缴费成功人员于笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《平阴县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》和《诚信承诺书》。打印准考证开始时间，请关注县政府门户网站、享聘网、龙腾人力资源公众号。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、笔试形式及内容：
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。
2、笔试时间和地点：
笔试时间及地点详见笔试准考证。
3、确定面试人选：
根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:3的比例依次确定面试人选，达不到面试比例的，按实有人数确定。其中勤务辅警B职位，优先确定退役军人面试人选。面试人选确定后，在县政府网站、享聘网、龙腾人力资源公众号公布。取得面试资格人员应在报名系统内缴纳面试考务费70元，并在《公告》规定时间内打印《面试通知书》。
(二)面试
面试应体现职位特点和专业要求，采用结构化测试的方式组织。面试成绩采取百分制计算。报考同一职位不同组面试的，通过加权平均计算的方式确定面试成绩，最终面试成绩以加权后成绩为准。
面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘职位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选(其中勤务辅警B职位，优先确定退役军人考察人选后，剩余招聘计划按总成绩由高到低依次等额确定考察人选)，同时进行资格复审。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人(县级<含>以上表彰)、警察类或政法类院校毕业生、机动车A1驾证者优先确定为体检、考察与政治考核人选，如条件相同则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考察与政治考核人选，若笔试成绩仍相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高到低确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
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