2020年山东省德州市武城县第二中学教师招聘简章（15人）

　　2020年山东省德州市武城县第二中学教师招聘简章（15人）

　　为吸纳高层次教育人才，根据国家、省、市事业单位招聘有关规定，《山东省人民政府印发关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施的通知》( 鲁政发〔2020〕5号)和《山东省教育厅关于做好2020年高校师范类毕业生网上就业双选会工作的通知》(鲁教学函〔2020〕2号)文件要求，结合学校工作实际，武城县第二中学面向省内外高等院校师范类毕业生(“双一流”建设高校毕业生不限师范类)招聘高中教师15人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　(二)坚持德才兼备的用人标准。

　　(三)坚持评委外聘原则。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　(二)身心健康，年龄在35周岁以下(1984年3月20日以后出生)。

　　(三)本科及以上学历，学士及以上学位。

　　(四)不限户籍和生源地。

　　(五)专业课成绩良好，具有相应学科高中教师资格证书(“双一流”建设高校的应届及择业期内毕业生不受教师资格证限制，但入职两年内须取得相应教师资格证书)。

　　(六)具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

　　(七)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1.触犯刑律，受过刑事处罚的;

　　2.在校期间受过“记过”以上处分而没有撤销的;

　　3.凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的;

　　4.在读普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

　　5.现役军人及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

　　6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位。

　　三、教师招聘岗位

　　武城县第二中学教师招聘高中教师15人，其中语文教师2人，英语教师5人，日语教师2人，俄语教师2人，信息技术教师4人(见附件1)。

　　四、招聘方式和程序

　　武城县第二中学参加曲阜师范大学、鲁东大学、泰山学院、淄博师范高等专科学校等省内高校及部分省外高校组织的网上招聘;同时结合疫情形势变化，组织开展校园现场招聘。

　　省内招聘依托山东省教育厅高校毕业生就业网开展线上网络招聘会，网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/;依托“山东就业创业导航”微信平台开展视频面试。省外招聘按照相关高校网上招聘会的要求，开展招聘活动。

　　(一)个人报名与资格审查

　　1.个人报名。应聘人员登录“山东省教育厅高校毕业生就业网”或“山东就业创业导航”微信平台投递求职简历，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《武城县第二中学公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《武城县第二中学公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)等电子扫描件或照片，打包发送至邮箱wcez2020@dz.shandong.cn。

　　相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、相应岗位的教师资格证书或教师资格合格证明。2020届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明(标明是否师范类)和学校核发的就业推荐表、大学成绩单等;择业期(2017届、2018届、2019届毕业)内未就业毕业生还须提供就业报到证照片;研究生报考的需另外提交本科毕业证、学位证电子扫描件或照片。

　　省外高校网上招聘按照相关高校要求进行提交。

　　上述材料均需提供原件的电子扫描件或照片。应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

　　校园现场招聘，现场报名现场资格审查。

　　2.资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其报名和录用资格。

　　(二)面试

　　面试采取“试讲+答辩”的形式，具体面试时间见附件4，使用教材版本见附件5。面试包括线上视频讲课和问题答辩两个环节，应聘人员根据发放的课题准备30分钟;讲课时间7分钟，问题答辩时间3分钟，每个人总时长不超过10分钟，由评委现场打分。面试采用百分制计算成绩。面试设定最低合格分数线为70分，达不到70分的不予聘用。成绩相同的，依次按照学历层次高者优先、应届毕业生优先原则聘用。

　　(三)拟签约人员确定

　　根据面试成绩由高到低，按1:1的比例确定拟签约人员名单，在“武城县第二中学”微信公众号予以公布，从成绩公布算起24小时内拟签约人员应完成网上签约，24小时内不签约者，根据成绩依次递补。

　　(四)考察和体检

　　1.考察。武城县教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

　　2.体检。

　　体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

　　(五)公示、聘用及待遇

　　考察、体检后，确定拟聘用人员，并在武城县人民政府网站和“武城县第二中学”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由武城县教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报县事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。被聘用人员实行服务期和试用期制度，服务期限不低于5年(含试用期1年)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员享受县财政全额拨款、事业编制以及按国家规定的其他相应待遇。

　　五、有关说明

　　报名、考试、考察等招聘相关信息通过“武城县第二中学”微信公众号和相关高校网站同步予以公布。相关报名材料需登录武城政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)下载。应聘人员在报考期间，应及时了解公众号发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　六、纪律要求

　　武城县教育和体育局对公开招聘工作进行指导、监督和管理。

　　招聘咨询电话：0534-6211326 13723927293

　　监督电话：0534-6289255

　　附件(5)个

　　附件1：2020年武城县第二中学教师招聘岗位表(4月8日稿).xlsx下载

　　附件2：2020年武城县第二中学教师招聘报名登记表.doc下载

　　附件3：2020年武城县第二中学应聘人员诚信承诺书.doc下载

　　附件4：2020年武城县第二中学网上双选会面试科目及时间安排表.docx下载

　　附件5：2020年武城县第二中学网上双选会面试教材版本.docx下载

　　原文链接：http://www.career.sdnu.edu.cn/cms/open/article/detail?articleId=523

（编辑：华图媛媛）