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2020山东和信人力资源服务有限公司公开招聘工作人员简章（5人）

2020-04-03 09:09:00 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：高密人民政府

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　　2020年山东和信人力资源服务有限公司公开招聘工作人员简章（5人）

　　山东和信人力资源服务有限公司(以下简称和信公司)，是为全市企事业单位提供人力资源、社会保险、劳务派遣等服务的国有企业。根据工作需要，和信公司面向全市退役士兵公开招聘5名工作人员，派遣到高密市人民武装部担任民兵教练员。现将有关事项公告如下：

　　一、招收人数及岗位

　　民兵教练员5人。若招聘计划与报名人数达不到1:1.5的比例，相应核减招聘计划。

　　二、招聘范围和条件

　　1、高密市户籍退役士兵;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3、遵纪守法，品行端正，无刑事、行政处分，无失信等不良记录;

　　4、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件;

　　5、年龄35周岁以下(1985年4月1日以后出生);

　　6、具有国家承认的大专及以上学历。在部队期间取得团以上“四会”教学比武、体能和轻武器射击竞赛名次及荣誉的，可放宽至全日制高中(中专)及以上学历。

　　有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在部队服役期间受过纪律处分的人员;已经与和信公司签订劳动合同，但合同未到期的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

　　三、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取现场报名、资格审查、面试、体能测试、“四会”教学讲课、考核、体检、公示等步骤组织实施。

　　(一)现场报名

　　报名时间：2020年4月9日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

　　报名地点：高密市人力资源服务产业园4楼421房间(市民之家6号楼)。

　　(二)资格审查

　　符合报考条件的考生，携带身份证、毕业证、退伍证、户口本、个人信用报告(中国人民银行出具)等相关证明材料原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张，到高密市人力资源服务产业园4楼421房间报名并进行现场资格审查。以全日制高中(中专)学历报名的人员，还应出具取得的团以上“四会”教学比武，体能和轻武器射击竞赛名次及荣誉证书。

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，随时发现弄虚作假等现象，随时取消考生的资格或成绩。

　　(三)领取准考证

　　报考人员于2020年4月13日8：30— 17：30到报名地点领取准考证，凭准考证和身份证参加考试。

　　(四)考试

　　考试分为面试、体能测试、“四会”教学讲课。

　　1、面试。

　　(1)所有符合报名条件的人员均参加面试。

　　(2)参加面试的考生，应在通知规定的时间持准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。

　　(3)面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。采取百分制计分法。

　　(4)面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试成绩不记入总成绩。根据面试成绩由高分到低分按招聘计划1：3的比例确定参加体能测试和“四会”教学讲课人员。

　　面试成绩在中国•高密网站公布，同时公布进入体能测试和“四会”教学讲课范围的人员名单。

　　2、体能测试。

　　体能测试项目为3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上，各占25分，满分为100分。以《军人体育大纲》标准为依据评定体能测试成绩。

　　3、“四会”教学。

　　从战术基础动作、卫生救护、防护、手榴弹投掷、通信、轻武器操作等基础课目(队列课目除外)中任选1个课目讲课，主要考察考生讲课、做动作、教学、做思想工作的能力，满分为100分。

　　4、总成绩计算办法

　　(1)总成绩=体能测试成绩×50%+“四会”教学讲课成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，体能测试成绩高者优先;如果体能测试成绩仍相同，采取加试的办法确定。

　　(2)总成绩、进入考核和体检范围人员名单在中国•高密网站公布。

　　(五)考核、体检和公示

　　1、考核。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

　　2、体检。

　　考核合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

　　对放弃考核、体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，由高分到低分依次等额递补。

　　3、公示。

　　根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国•高密网站公示。

　　四、聘用待遇

　　初录人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，确定为聘用人员，工资按机关事业单位同类派遣人员工资标准发放，缴纳5项社会保险。聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。和信公司(用人单位)与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，和信公司与其解除《劳动合同》。市人武部(用工单位)负责聘用人员的管理、使用、考核和工资、社会保险等费用，和信公司负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险。

　　五、其他事项

　　招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0536—2631230

　　本《简章》由和信公司负责解释。

　　山东和信人力资源服务有限公司

　　2020年4月3日

　　原文链接：http://xxgk.gaomi.gov.cn/srsj/202004/t20200403_5583542.html

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