2020-04-21 08:49:01 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：山东国有资产监督委员会
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2020山东种业集团有限公司职业经理人公开选聘简章
山东种业集团有限公司为山东省人民政府出资设立的省属一级国有全资企业，注册资本5亿元，是山东省唯一的国有种业企业集团，也是国家营养型农业科技创新联盟副理事长单位。集团成立以来，认真履行省委、省政府、省国资委赋予的职责使命，始终坚持以“振兴民族种业、保障粮食安全”为己任，依托山东省农科院、中国农科院、山东农业大学等科研院所、高等院校的科研创新资源，着力打造乡村振兴齐鲁样板，实现“为农业插上科技的翅膀”的目标。目前，集团拥有权属企业40余家，发起成立了规模3.72亿元的山东现代种业发展基金，产业涉及现代智慧农业、现代种业、营养型农业、农业社会化服务、农资农机、农(副)产品加工与物联、辐照检测等领域，通过高端布局“育繁推服”一体化，打造“产学研用”新模式，推动和引领种业行业、现代农业实现高质量发展。面向未来，集团将围绕全省种业的发展，通过投资、并购、联盟等方式，实施全省种业及相关行业的资源整合、平台运营、投资管理等，旨在把山东种业集团打造成为以种业为先导、以市场为导向、以效益为中心，以资本为纽带、以创新为核心的山东最强、全国领先的农业航母。
为进一步健全完善公司治理结构，推动职业经理人制度建设，打造一支高素质、专业化的公司经营管理团队，结合集团高质量发展需要，现面向社会公开招聘职业经理人。有关情况公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开选聘的方式，面向社会选聘符合条件的职业经理人。
二、招聘岗位
公开招聘的岗位共4~8个，具体岗位设置为：
山东种业集团营养型农业科技有限公司营养型农业科技项目职业经理人1~2名;
山东三农现代农业产业研究院有限公司分子育种平台职业经理人1~2名;
山东种业智科农业科技服务有限公司农牧固废无害化处理及资源化利用项目职业经理人1~2名;
山东佰斯葡萄酿酒公司葡萄酒庄农业文旅项目职业经理人1~2名。
三、岗位职责
职业经理人岗位职责：
1. 主持项目前期筹建、运营工作;
2. 根据集团公司项目管理规定和项目特点，提出项目管理组织机构的建议方案，确定岗位职责，制定项目管理工作流程;
3.依据雇佣契约和集团公司相关管理规定与要求组织项目的实施，完成契约规定的各项目标;
4. 项目建成后，根据项目新成立公司董事会提出的战略目标，全面负责公司经营管理工作;
5. 编制公司的年度经营计划、财务预算和投资方案等，建立健全全面风险管理制度体系，组织实施并保证经营目标的实现;
6. 负责与行业监管部门、有关金融机构和相关企业建立高效合作机制，维护良好合作关系;
7. 负责公司创立初期的业务渠道开发和拓展工作;
8. 在公司法定代表人授权下，代表公司签署对外合同、协议，审批、处理公司各项事务;
9. 与公司董事会保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜;
10. 主持召开总经理办公会，对职责权限内的重大事项进行决策，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。负责审签日常行政、业务文件，处理公司重大突发事件;
11. 承担董事会授权的其它重要事项。
四、任职资格条件
1. 具有良好的政治素质、专业素养，讲政治，守规矩，诚信廉洁，勤勉敬业，品行端正，具有良好的团队协作精神;
2. 熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识，对金融投资与管理、创业投资与产业运营发展趋势、行业政策有深刻了解，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和推动落实能力，取得市场和行业认可的突出业绩;
3. 具有符合项目主题的国内外大型投资型、产业型集团或研究机构5年以上中高层管理岗位任职经历，在从业领域有一定影响力，具备大型国有企业高层管理经验的优先考虑;
4. 年龄不超过50周岁(女性不超过45周岁);
5. 具有全日制大学本科以上文化程度;
6. 具有正常履行职责的身体条件;
7. 符合选聘职位要求的其他资格条件;
8. 实行职位禁入制度，严格按照《公司法》《企业国有资产法》等有关法律规定执行。
五、聘任管理
山东种业集团对职业经理人实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。
六、招聘程序
按照自愿报名、资格审查、竞聘面试、考察和背景调查、体检、聘用等相关程序进行。
七、报名时间和方式
1. 报名时间：2020年4月17日—5月10日。
2. 报名方式：邮件报名(每人限报1个职位)。
(1)报名邮箱：sdseedrecruit@163.com。应聘者请登录山东种业集团官方网站( http://www.sdseed.com.cn)人力资源模块下载并填写《山东种业集团职业经理人公开选聘报名表》(见附件1)，发送至报名邮箱，邮件标题为“姓名+职位+现工作单位”。
(2)其他随附材料包括：近三年工作总结(格式见附件2)、本人证件照(蓝色背景)、身份证复印件(正反面)或护照复印件、本科及以上学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、任现职证明文件等材料的电子扫描件。一并打包发至报名邮箱。
3. 咨询电话：0531-66658710(工作日8:30-17:00)，联系人：任先生。
八、其他事项
1. 资格条件中对工作年限和年龄等时间计算截至2020年3月31日。
2. 应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘/录用/履职资格。
3. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
4. 通过资格审查的应聘者，我公司将通过电话和邮件方式告知竞聘面试具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。
原文链接：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202004/98ea9861-1855-4548-a098-1fa8e642124a.html
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