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2020山东社会工作者面试：从面试题的情境里，学解决问题的方法
最近好多网友开始囤粮，各种抢购米和面......亲，上次抢的盐吃完了吗?双黄连喝完了吗?
我想说：别抢!!粮食管够!!!但是，我们还是要厉行节约!!!!
为什么我们要厉行节约?
原因一：节约是传统美德，需要传承。我国自古就以勤俭作为修身齐家治国平天下的美德。一切贤哲都主张过一种简朴的生活，以便不为物役，保持精神的自由。
原因二：节约是各项资源长远利用的重要途径。当前我们国家的资源依然是有限的，水、电、粮食等，我们依然要节约利用这些资源，这样才能利于国家长远的发展。
怎么让大家厉行节约?
这个问题跟我们一些面试题类似，今天我们从面试题的情境里，学解决问题的方法，我们先来看两道：
例1：你单位为弘扬红色传统文化，领导让你组织一场新颖的活动，你怎么组织?
例2：为了让群众更好的了解惠民政策，单位计划拍一个短视频发布在官方网站宣传，如果是安排你来做准备工作，你怎么办?
我们把两道例题中的任务内容替换一下：
替换1：你单位为弘扬节约美德，领导让你组织一场新颖的活动，你怎么组织?
替换2：为了让群众更好地厉行节约，单位计划拍一个短视频发布在官方网站宣传，如果是安排你来做准备工作，你怎么办?
大家看，替换之后，是不是两道题的目的都是让大家厉行节约?为了达到这个目的，单位通常的做法是什么?
从真题的情境里，我们至少可以看到两种达到厉行节约目的方法：第一，组织一场新颖的活动;第二，拍短视频放官网宣传。
遇到这两种方法，我们怎么具体化?一个个来。
第一种：组织一场新颖的活动。其实就是提出了一个要求“新颖”，而活动的形式并没有具体指定。因此，大家答题时，可以结合试下流行、新潮的一些活动形式来引导单位成员达到弘扬节约美德，厉行节约的目的。比如，推广“光盘打卡”小程序，鼓励大家就餐后拍照打卡，小程序会自动记录打卡次数、节约粮食的重量、减少碳排放的重量。然后单位内部可以公布周排名和月排名，综合季度排名与贡献，每个季度选出“最佳光盘打卡者”颁发荣誉证书。
第二，拍短视频放官网宣传。这种方法明确了达到目的具体形式，而且只要求做准备工作，因此主要是短视频制作前期的信息、素材、人员、设备、场地、时间、预算等。要注意的是，“短视频”是有时间限制的，而放在官网，是有面向对象的考虑的。因此，结合我们“厉行节约”的主题，我们应该重点考虑短视频面向对象的前期调研，摸清楚经常关注官网的群体相关信息，如年龄、学历、停留的大概时间等，综合前期调研的信息来设计短视频的时长、素材和表达形式。比如，如果面向群体各年龄阶段都有，我们就用幽默的小剧场或者小动漫来呈现我们的主题，这样老少皆宜，也能达到我们宣传的目的。
分析两种面试题的情境之后，我们会发现，第二种方法，是重宣传，让大家意识到节约的重要性，并践行节约;第一种方法，是重行为引导，让大家真正去“光盘”，去行动，这种能让厉行节约的理念不仅深入人心，还能外化于行。两种方法都能达到我们的目的，实际答题的时候也可以两种并用。当前我们面试中涉及的组织活动的形式已经越来越新颖了，希望今天的分享，能给大家以后在答此类面试题时有些启发。
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