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2020年山东青年政治学院公开招聘工作人员考试内容和方法
考试内容和方法
根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1.面试
面试总分为100分。
教师岗位主要采取试讲(模拟教学)和答辩(专业技能测试)的方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能，考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。其中试讲(模拟教学)占60%，答辩(专业技能测试)占40%。
设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。
面向博士招聘的中级岗位面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
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