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2020年济宁市任城区事业单位“优才计划”教育类岗位面试流程
面试程序
(一)入场。应聘人员13:20前凭身份证原件、《面试通知书》到达候考室，工作人员核对面试人员身份。应聘人员抽取职位顺序号、面试顺序号，确定面试顺序，并在《考生面试抽签顺序登记表》上签字。同时，上交通讯工具。13:30仍未到达候考室的视为自动放弃面试资格。
(二)备课。13:30，第1号应聘人员在备课室抽取课题，并开始备课30分钟。
(三)面试。14:00，第1号应聘人员备课结束，工作人员引领考生到面试室进行面试。面试时间共40分钟，其中专业陈述5分钟、专家提问5分钟、说课10分钟、试讲20分钟。考生按面试顺序依次进入面试室面试，面试结束后，由引导员引领到休息室等候。
(四)评分。面试打分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后，考官根据其答题情况进行综合评分，确定考生面试成绩。合格分数线为80分。
(五)公布成绩。面试结束后，当场公布面试成绩。
组织领导
成立由区人社局、区教体局相关人员组成的面试工作办公室，负责面试工作的组织实施及管理服务工作。聘请纪检监察人员参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”公开招聘面试工作公开、公平、公正。
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