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2020济南市历城第一中学引进优秀毕业生的公告（7人）

2020-04-29 15:43:39 文章来源：济南市南部山区管理委员会

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2020济南市历城第一中学引进优秀毕业生的公告

　　济南市历城第一中学建校于1956年，占地260亩，为山东省规范化学校、山东省文明校园、山东省教育系统先进单位，济南市推荐生招生试点学校，济南市特色学校培育学校,是高中教育的优质品牌。在校学生4450余名，教师349人。这里绿树成荫，环境优雅，是学习、工作的理想之地。根据济南市历城第一中学岗位空缺情况和工作需要，经南部山区管委会批准2020年引进7名优秀应届毕业生，现公告如下：

　　一、范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

　　(二)国家“双一流”建设师范类高校2020年全日制本科及以上学历，并获得学士及以上学位的应届毕业生(学历、学位证书须在2020年7月31日前取得。高校范围详见附件1);

　　(三)所学专业对口(所学专业与申报学科对口，教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口);

　　(四)博士研究生年龄不超过35周岁(1985年7月31日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年7月31日以后出生)，本科生不超过23周岁(1997年7月31日以后出生);

　　(五)具有相应教师资格(证书须于2020年7月31日前取得);

　　(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘计划

　　济南市历城第一中学计划招聘7人，聘用后为事业编制教师(岗位需求详见附件2)。

　　三、报名和资格初审

　　(一)报名

　　1.疫情期间一律采用电子邮件报名方式。请登录：济南市南部山区管委会(http://jnns.jinan.gov.cn)、济南市教育局网站(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)、济南市历城第一中学官网(http://www.jnlcyz.cn)中下载附件《引进优秀毕业生报名统计表》、《引进优秀毕业生报名统计表》和《诚信承诺书》。

　　报名时的照片类材料必须是原件照片，务必清晰。

　　应届毕业生将《报名登记表》、《引进优秀毕业生报名统计表》、《诚信承诺书》(须本人签字按手印)、学校出具的学历与学位证明(学历学位证书须2020年7月31日前取得)、就业推荐表、高中教师资格证(或已通过高中及以上教师资格有关考试的书面证明材料，2020年7月31日前须取得相关证书)、近期1寸免冠彩色电子版照片、二代身份证(正反面)原件扫描件，以“报考学科+姓名”命名的压缩文件打包发送至历城第一中学教师招聘邮箱jnslcyzrsk@163.com。。

　　报名材料务必齐全，参加面试时带好上报材料的原件。

　　2. 报名时间：

　　2020年5月1日8:30—2020年5月16日17:00。

　　(二)资格初审

　　指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单，并发放准考证。

　　四、考试

　　考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分(具体时间根据疫情情况，在学校网站发布)。

　　(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。

　　(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识。根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入综合考核的人员，成绩并列的，一并纳入试讲范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入试讲范围。

　　(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，低于60分的，不确定为签约人员。

　　(四)签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定签约人员。签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由南山区社会事务局另行确定，并通过网站公布后组织实施。

　　应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

　　六、聘用

　　拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

　　本公告未尽事宜，由济南市南部山区管委会社会事务局负责解释。

　　咨询电话：0531-82808866，0531-82808999,15753108686(工作日：上午8:00-11:30,下午13:30-17:00)

　　监督电话：0531-88112723

　　附件1：师范类院校名称.docx