2020年东营广饶“英才进广饶”计划报名方式

2020年东营广饶“英才进广饶”计划报名方式

　　2020年东营广饶“英才进广饶”计划报名方式

　　事业单位人才引进程序

　　(一)报名

　　报名采取日常报名与校园招聘会现场报名两种方式。招聘报名时间自2020年5月14日起至2020年10月31日，期间分多个时段依次进行招聘报名。每个时段报名截止后，均进行考核评价，对因应聘人数达不到计划招聘数而相应核减的岗位以及因放弃或取消资格造成空缺的岗位作为下一个时段的招聘计划。可根据实际情况，对招聘岗位计划进行适当调整。各时段具体报名截止时间等信息将依次在广饶公共就业人才网(www.grjyrc.cn)另行通知。应聘人员应及时关注相关信息，尽早报名，以免因岗位满额等原因错失应聘机会。

　　1、日常报名。日常报名采取现场报名或网上报名的方式进行。每人在一个时段内限报一个岗位。如本次报名时段截止后，经考核评价未进入考察体检的报名人员，仍可参加随后时段的报名。

　　(1)网上报名。应聘人员须如实填写《2020年“英才进广饶”报名登记表》(见附件2)，连同本人的报名相关证明材料扫描件发送到电子邮箱(257300@dy.shandong.cn)，邮件名称统一为“应聘岗位﹢姓名﹢毕业院校﹢所学专业(专业方向)”。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。

　　(2)现场报名。现场报名根据新冠肺炎防控工作情况适时安排，具体时间、地点另行通知。符合报名条件的应聘人员可携带填写的《2020年“英才进广饶”报名登记表》，连同本人的报名相关证明(件)材料到现场报名地点进行现场报名，并资格审查。

　　相关证明材料包括：国家承认的学历学位证书和中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(尚未毕业的应届毕业生提交学校核发的就业推荐表和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》)，有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)，岗位要求的其他材料。留学回国人员还须出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;有专业方向要求的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意应聘的证明。各种证明(件)材料均须提交原件和复印件。

　　2、校园招聘会报名(含现场资格审查和考核评价)

　　根据实际情况和新冠肺炎防控工作需要，组成校园招聘组，适时选择部分高校组织现场招聘报名，符合条件的应聘人员(包括其他高校和日常报名的应聘人员)均可携带报名材料到专场招聘会地点进行现场报名，并进行现场资格审查和考核评价。校园招聘时间、地点具体详见广饶公共就业人才网(www.grjyrc.cn)，并通过电话或短信等方式告知日常报名人员参加考核评价。

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合应聘岗位要求。重要报名信息(如工作单位等信息)填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　(二)资格审查

　　应聘人员须携带所有报名材料原件及复印件到现场报名或校园招聘报名地点，于考核评价前(具体时间另行通知)完成资格审查(已进行现场报名或校园招聘会报名且完成资格审查的应聘人员，不再参加资格审查)。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经资格审查合格的参加考核评价;经审查不具备应聘条件的，取消其考核评价资格。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。

　　(三)考核评价

　　考核评价采取结构化面试、面谈、业绩评价等方式进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，可增加初试环节，初试方式为面谈，初试满分100分，并将按照同一岗位由高分到低分初试成绩前30名的应聘人员确定考核评价对象。初试成绩不带入考核评价成绩。

　　根据岗位报名情况和新冠肺炎防控工作需要，适时组织考核评价，具体方案另行制定。参加考核评价人数小于等于岗位招聘计划人数，达到合格分数线的，确定为考察体检人选;参加考核评价人数多于岗位招聘计划人数的，从达到合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。

　　招聘单位与考察人选签订就业协议书(协议书须约定考察、体检合格的方可聘用)，并在广饶公共就业人才网进行公告。

　　(四)考察和体检

　　各用人单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

　　体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，可从进入同一岗位考核评价范围且达到合格分数线的人员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。如出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价复试，按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检顺序。

　　(五)公示和聘用

　　对考察体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的，对已毕业的人员办理聘用手续，应届毕业生毕业后办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。

　　企业人才引进程序

　　企业招聘报名时间自简章发布之日起至2020年10月31日，由企业自主招聘，应聘人员可通过电话、电子邮件等方式与招聘企业联系应聘(企业报名联系电话、电子邮箱详见招聘计划表)，也可通过校园招聘会应聘。与企业达成引进意向的，按照企业有关程序，办理聘用手续，并由企业填写《“英才进广饶”申报表》报县“英才进广饶”工作领导小组办公室认定。

 

（编辑：华图小土豆）