2020-05-14 16:38:15 文章来源：未知
报名入口>>>2020年德州市人民医院公开招聘备案制工作人员120人报名入口
招考公告>>>2020年德州市人民医院公开招聘备案制工作人员简章(120人)
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名网址：
http://www.dzrmyy.cn(德州市人民医院网站)
1、个人报名
报名时间：2020年5月18日9:00 — 5月31日16:00
查询时间：2020年5月18日11:00 —5月31日16:00
报名人员登录指定的报名网站或德州市人民医院微信公众号(dzsrmyy)发送“公开招聘”获取报名入口，如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
鉴于我们参考的高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位并提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
2、单位初审
初审时间：2020年5月18日11:00—5月31日16:00
招聘单位负责资格审核，在报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不当的，应注明后退回应聘人员进行修改(应聘人员应随时关注审核信息，提交、修改报名信息应在报名时间内完成，未在规定时间内提交、修改有关信息的，视为报名未通过。经审查不具备报考条件的，视为资格审查未通过。如有信息退回，应按照提示修改信息后再次提交，报名截止系统关闭尚未提交修改后信息影响报名的责任自负)。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。网上报名期间，公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审，即可登录报名网站下载打印《2020年德州市人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《2020年德州市人民医院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》(参加笔试、面试时使用，请及时打印并妥善保管)。
初级本科岗位，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。研究生岗位，经市公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。高级岗位，按报名实有人数确定参加面试人员。报考岗位因达不到开考比例而取消的予以公示，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，由医院业务主管科室对照岗位条件进行现场资格审核。
现场审核时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在报名网站予以公告。
拟进入面试的应聘人员，需向医院人力资源科提交本人相关证明材料原件、复印件，《2020年德州市人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《2020年德州市人民医院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》。
相关证明材料包括：
1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，本科岗位：二代身份证，就业推荐表;研究生岗位：二代身份证，就业推荐表(有研究方向要求的岗位推荐表中需明确体现)，已取得国家承认的各阶段毕业证、学位证、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，资格证书，参加住院医师规范化培训证明(岗位要求的)。已与其他用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。
2、其他人员应聘的，须提交二代身份证，国家承认的各阶段毕业证、学位证、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，资格证书，住院医师规范化培训合格证书(岗位要求的)。无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明;择业期(2017届、2018届、2019届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证;在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明;留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证;香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民大陆通行证》。
招聘单位还应审查应聘人员的应聘回避情况。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，其中，初级岗位笔试加面试，高级岗位只面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、考试分医疗医技类(卫生基础知识)、护理类(护理基础知识)和综合管理类(公共基础知识)。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、笔试及准考证打印时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在报名网站予以公告。
3、考试地点及要求见准考证。
(二)面试
1、面试分医疗医技类(卫生专业技术面试)、护理类(护理专业技术面试)和综合管理类(通用能力面试)。
2、初级岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。初级岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。
3、面试及准考证打印时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在报名网站予以公告。
4、考试地点及要求见准考证。
(三)总成绩及岗位排名的确定
初级岗位：按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。高级岗位：面试成绩即为总成绩。
如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取新冠疫情防控一线医务人员和社区工作者、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
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