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2020枣庄滕州教育系统招聘幼儿园教师的考试内容和方法
(二)幼儿园教师招聘
幼儿园教师招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。面试工作由滕州市教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。同一招聘岗位最终报名审核通过人数超过40人的，增加初试环节，不超过40(含)人的直接进行面试。
1、初试
初试工作由滕州市教育和体育局根据各岗位报名情况采取适当方式组织实施，具体要求、时间、地点请通过资格审查的应聘人员登陆滕州市教育和体育局网站查询。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为40人，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。
2、面试
面试采取模拟讲课和专业技能测试的方式进行。模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。
面试具体地点、时间、注意事项等，请应聘人员随时关注滕州市教育和体育局网站。
根据面试成绩，同一招聘岗位计划为9人(含)以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1：2的比例由高分到低分确定进入笔试范围人员。进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在滕州市教育和体育局网站公布。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。
3、笔试
笔试工作由市教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论及学科知识在教育教学中的运用两部分。
笔试时间、地点等，请应聘人员随时关注滕州市教育和体育局网站。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由市教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。
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